人力资源客服工作职责
岗位职责：
主管：1.负责布局团队公司的人力安排，招聘安排。
2.主管人力团队人力建设，人力质量，布局把控。
3.招聘渠道的拓展，招聘数量的提升。为公司为团队提供规模人力。
4.组织和培训各团队招聘，提升各团队招聘，进人能力。
5.做好晋升规划培训。
专员;
1.辅助管理层做好招聘，面试，通知简历上的人员来公司面试。
2.做好周末招聘会，和平时的招聘会工作。
3.提升个团队人力的招聘水平
4.多给公司招聘合格的人力
5.做好公司宣传，广告的粘贴网点的检查等
6.联系好各中介单位的协办招聘人的监督。
助理：1.无招聘经验者学习和辅助专员，主管做好招聘工作做好监督服务。
2..多给公司招聘合格的人力
3..做好公司宣传，广告的粘贴网点的检查等
任职要求：
1.吃苦耐劳愿意跑网点招聘会打招聘电话邀约等
2.语言普通话标准，逻辑思维能力强。有亲合理。
3.形象气质佳，穿着得体大方。
4.性格外向开朗。
5.与人沟通能力强。
待遇：正式员工直接上五险一金旅游防暑降温费取暖费过节费生日费综合福利保障公司4500.32502350+1000（入司3个月）+1500（入司6个月）+500简历金+绩效公司
招聘人力资源客服的工资一般是多少
深圳客服专员实习生 ￥5810元
合肥办公室行政客服 ￥5000元
售后客服经理 ￥7910元
金华文员客服 ￥12910元
商家客服 ￥6860元
长春客服 ￥4990元
吉林网络客服 ￥5080元
贵阳物流客服 ￥15540元
南宁品牌客服 ￥4000元
荆门人力资源主管 ￥7230元
