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岗位职责及工作标准

连锁岗位职责及工作内容

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连锁岗位职责

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连锁的工作职责是什么

连锁督导岗位职责

岗位职责:店面管理,以及各店内产品陈列和促销。

1、能独立管理店面,制定并执行工作计划,思路清晰。2、有较强的沟通能力和吃苦耐劳的敬业精神。3、有连锁管理企业市场督导工作经验。4有奶茶店操作及管理经验者优先。

任职要求:有快消品销售经验,能出差


连锁运营总监岗位职责

岗位职责:

1、负责合作宠物店管理指导工作(督导),包括但不限于店铺筹备指导、选址指导、装修指导、货架陈列指导、人员培训管理、制定规章制度等;

2、参与招商,发掘联营合作伙伴,对合作者与潜在合作者进行分析、分析、整理、回访;

3、分析市场行情,通过数据分析及时发现问题。

任职要求:

1、3年以上连锁店、商超、新零售行业等运营经验、招商经验;

2、较强的沟通能力,快速学习能力与承受压能力;

3、熟练使用办公软件,工作积极,热情主动;

3、商业嗅觉敏锐、责任心强、团队合作意识强;

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连锁店营业员岗位职责

岗位职责:

1.接待/引导顾客,2.并为顾客提供必要的药品知识;3.及时逐项进行药品验收和药品上柜;4.及时进行理货,确保堆码整齐、规范;5.按规定进行效期和滞销产品检查,进行卖场药/商品养护;6.现场监控责任区域及协管周围区域药/商品安全;7.及时处理并报告顾客投诉情况;8.完成上级交办的各项临时性工作。

任职要求:

1.药学专业中专及以上文化;有药师/士资格者优先;2.有从事药品超市销售的经验;3.性格较温和,有一定的忍耐能力;4.良好的敬业精神及职业道德;


连锁超市运营总监岗位职责

岗位职责:

1、负责公司自营便利店的运营和供应链管理;

2、负责公司加盟便利店的指导和产品供应;

3、负责便利店项目的整体推广和信息系统需求整理。

任职要求:

1、有丰富地超市和便利店经营经验;

2、有互联网运营的想法。


连锁店长岗位职责

岗位职责:

1、负责对店面目标进行分解,掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带领员工完成店面销售目标;

2、监管店面日常管理工作:主持交接会,调动员工工作积极状态;严格库存管理,保证充足的货品、准确的存货等店内日常事务;

3、传达并执行总部的工作计划,并负责与总部及其他相关部门的联系与沟通;

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、具备较强的沟通协调能力,抗压能力佳;

3、有同行业管理或销售工作经验优先;


连锁酒店前台岗位职责

岗位职责:

1、办理青年公寓式酒店入退住、离店手续;办理客人入住房卡、门禁卡。

2、及时更新酒店房态,协调处理好与各个OTA平台的订单事项;

3、做好酒店资产、物资管理;

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零售连锁总经理岗位职责

岗位职责:1.负责协助总经理新项目的筹备工作以及监督执行落地;

2.负责项目为实业连锁零售;

3.配合总经理完成项目计划与指标

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连锁酒店经理岗位职责

岗位职责:

1、酒店人力资源以及行政全面工作;

2、熟悉人力资源相关政策法规及业务知识;

3、领导交办的其他工作;

任职要求:

1、统招本科以上学历,40周岁以下;

2、大型企业同岗三年以上工作经验,有酒店从业经历者优先;

3、薪资面议。


连锁超市总经理岗位职责

岗位职责:

1.连锁超市总经理由股东任命,工作上受股东直接领导。负责指挥协调连锁超市整体运作,对股东负责。

2.根据连锁超市工作计划,组织实施股东下达连锁超市目标任务,确保各项指标任务的完成。

3.贯彻、执行政府有关部门下达的食品卫生管理、物价、计量、质量等方面的政策法规。

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零售连锁运营总监岗位职责

岗位职责:

1、根据公司的整体发展战略,制定和完善店面管理的运营体系建设,制定公司运营管理流程及标准,并组织协调各部门进行执行及推进;

2、根据公司制定的年度发展计划和各项运营指标,推动并确保各项工作计划及运营指标的顺利完成,实现公司年度整经营目标;

3、组建并加强团队管理,参与制定团队绩效管理体系和培训发展体系,负责绩效管理工作和培训发展工作落实,对下属团队工作方法、销售技巧等进行培训、指导,提高销售团队的合作精神及销售能力;

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连锁岗位职责和招聘要求