HR人力工作职责
岗位职责：
1、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、负责考勤系统、EHR系统、工作流系统的维护；
3、关注并跟进员工动态，做好员工日常沟通和关系的维护，协调员工与管理层的关系；
4、协助进行人才管理、团队与文化建设工作，组织员工文化、关怀等活动；
5、根据招聘计划拓展、管理和维护各种招聘渠道，发布招聘信息、筛选简历并推动面试并定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性。
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历；2、具备三年以上人力资源相关岗位工作经验，具备事业部同岗位经验优先考虑；3、熟悉人力资源2-3个模块的专业知识和实践经验,了解劳动政策法规；4、沟通协调能力和应变能力较强,具备一定的独立处理问题能力；5、心态开放，积极进取，学习能力和内趋力较好。
招聘HR人力的工资一般是多少
人力资源部专员 ￥5560元
人力资源行政总监 ￥17370元
人力资源总监助理 ￥8740元
人力资源咨询顾问 ￥11840元
珠海人力资源经理 ￥12260元
人力 ￥7090元
成都人力资源管理 ￥6380元
人力资源 ￥6400元
重庆人力资源 ￥6330元
HR ￥6260元
