HR实习工作职责
岗位职责：
1.根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目；
2.对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3.负责招聘广告的撰写，发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4.搜集简历，对简历进行分类、筛选，和目标对象进行电话沟通，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
5.组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合任职要求；
6.对拟录用人员进行背景调查，对拟录用人员进行待遇沟通，领导签字确认后，和拟录用人员进行报道确认，发送录用通知；
7.完成领导交办的其他事务。
任职要求：
1.工作认真负责，有半年以上独立招聘经验优先考虑；
2.希望长期在人力资源领域发展；
每月固定薪资+绩效提成；
良好的晋升空间/团队合作；
高颜值团队；
等你加入！！！
招聘HR实习的工资一般是多少
HR ￥6260元
hrbp ￥10690元
机电实习生 ￥2630元
实习老师 ￥3940元
实习导演 ￥2670元
北京摄影摄像实习生 ￥4500元
实习医生 ￥4610元
设计师实习生 ￥3510元
平面设计实习生 ￥3260元
计算机实习生 ￥4530元
