春节突如其来的“风暴”，让很多人的工作安排被打乱。不少年前辞职，等着年后找工作的人失业了。那些年前跃跃欲试但又被年终奖留下的暗自庆幸。那么跳槽对个人发展的利弊究竟应当如何判断呢？今天我们就分别看看跳槽对个人发展的利与弊。
跳槽对个人发展的利在市场经济下，大多数人跳槽的原动力就是金钱，同样是给人打工，同样是辛苦工作，那为什么不找个工资更高的呢。这就是跳槽最基本的，最直接的好处。除此之外，前期的跳槽还有利于找到合适自己的工作岗位。一个人要想在事业上有所建树就不能在一棵树上吊死，尤其是在还没有明确自己究竟想要做什么的情况下，敢于跳槽可以不断地优化自我，有利于人才的优化组合，最终帮助你寻找到适合自己的工作岗位。跳槽也是在帮助你充分展示自我，发挥才能，在各个行业、岗位的工作中积累各种经验。这种经验是在单一的企业或者说是单一的工作中不可获取和想象的，这样的经验积累过程也是一个人发展提高的过程。
跳槽对个人发展的弊前面我们说前期的跳槽有利于找到适合自己的工作，那么这也仅仅是在前期。人的一生掐头去尾，实际工作时间只有30-40年，如果你在年富力强的时候频繁跳槽，在哪也扎不下根，那成就从何谈起？对那些频频跳槽的人来说，应该牢记干一行爱一行，爱一行钻一行。只有这样有限的工作时间和人生才能真正得到更好地发展。频繁地跳槽，不仅会引起用人单位的反感，认为你是在这山望着那山高，在哪里也干不长久；而且自己也容易滋生出投机取巧，华而不实的心理，认为工作不顺心就是公司的问题，跳槽就可以解决所有，这是职场发展的大忌。
总之，在竞争压力日益增大的现代社会，一份工作都得之不易，在决定跳槽前一定再三思考，谨慎万分。分析好跳槽对个人发展的利弊，仔细思考此次跳槽能否帮助自己摆脱困境，突出重围，更上一层楼，避免做出得不偿失的无谓跳槽，徒增自己的烦恼。
