这里的年底，指的是农历年年底。
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最近两年以下风向很常见：
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上个月，我的一个做运营的朋友，在微信上跟我吐槽。
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上周，小编的小表妹又辞职了，对，她又又又又辞职了，这次的理由是：公司的厕所里没有蹲便器……
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猎头顾问在与候选人的沟通过程中，需要通过与候选人的沟通了解更多候选人的信息。同时他们相信过去行为是未来表现的一种最佳预测，所以在会谈中，他们也会从方方面面来提出问题考察你。那么猎头常问问题有哪几类呢？今天我们就谈谈猎头常问问题的三个方向：1.跳槽原因与工作期望；2.工作经验；3.事业进取心与自信心。
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很多做人事招聘的都吐槽。
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忠诚，是职场企业文化中一直被提及的职业精神。所有的企业都在追求的员工品质，一个有能力有忠诚度的员工，绝对是所有企业心中的香馍馍。但是任何员工都不可能在一家公司干到天荒地老，不跳槽是不可能的，问题是，有时员工跳槽的行为往往会被人们解读为是不忠诚的。
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本周我们的后台收到了关于竞业协议的提问：
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最近，身边很多朋友都在跳槽。
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大多数的职场人都遇到过跳不跳槽的纠结，有些人甚至拥有着频繁跳槽的经历，那么什么时候才是最佳跳槽时机呢？如何判断自己是否应该跳槽呢？一般来说，跳槽的主要原因都难逃没钱、没提升、没未来这三点。如果你已经符合了其中两点跳槽原因，那么请找好机会就赶紧跳槽吧！
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