岗位职责：
1、全面主持养老院日常工作，包括市场开发与品牌建设、运营体系建设、队伍建设等方面；2、组织制订院内的各项规章制度和发展规划；3、研究并掌握市场的变化和发展情况，建立价格体系，与老龄委、民政局、医院、健康管理等外部机构建立良好的关系渠道；4、快速组建运营管理团队并进行内部人才梯队建设，提高队伍整体素质和专业技术能力，为客户提供高品质的医疗和养老服务；
任职要求：
1、爱岗敬业、热爱养老事业，有丰富的管理经验，有强烈的责任心；2、具备5年以上养老院、护理院等老年护理机构全面管理的工作经历，对养老行业有一定的系统化认识，熟悉养老院或护理院的管理模式、服务流程、质量控制等。3、熟悉养老行业法律法规；4、具有较强的管理能力、组织协调、执行能力；5、有良好的紧急事件处理能力。
岗位职责：
1、依照国家和政府的有关养老法律和政策，根据公司发展之理念，负责院内全面工作，指导、检查、督促各部门按时按质完成总部下达的各项工作任务。
2、充分发挥和调动员工的工作积极性，定期开展员工的职业道德和业务技能等培训，提高护理员的综合素养和操作技能。
3、负责监督院内财务管理工作，按财务制度做好各项经费收支情况的审核。
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岗位职责：
1、在上级民政部门、公司领导下，全面领导养老院的各项工作。
2、制定中心发展规划、制定规章制度、管理手册。
3、督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行情况，督促工作人员遵守劳动纪律，加强责任心和安全防范意识，
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岗位职责：服侍老人，陪护老人。
任职要求：有养老公寓/养老院护工从业经历者优先，男女不限，对待工作态度认真，肯吃苦耐劳，富有爱心，细心，耐心。
岗位职责：
1.协助院长管理养老机构日常事务，参与养老机构重大决策；协助院长制定养老机构发展战略规划、经营计划、业务发展计划。
2.做好行政保障工作，全面支持业务和服务团队各项工作开展。
3.组织、监督公司各项规划和计划的实施；监督计划的落实。
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岗位职责：
1、配合医生做好对病人的治疗工作；
2、观察病人的病情转化情况。
任职要求：
1、护理及相关专业大专及以上学历；
2、一年以上工作经验，有护士上岗证优先；
3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。
