岗位职责：
1、依托公司资源管理售后服务人员，达成公司统一工作指标；2、定期向服务专员进行企业培训，提高员工综合素质；3、接受公司企业高级管理培训，提升人才管理能力；4、负责部门日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
任职要求：
1、专科（含）以上学历2、性格沉稳，积极乐观，有责任感，有良好的组织协调能力3、有较强的领导管理才能，善于沟通和交流，语言表达能力强4、敢于挑战和创新，制定高效方案，环境适应能力强，能独当一面5、吃苦耐劳，有较强的抗压能力和应变处理能力，有独特的个人魅力和气场6、条件优秀者可放宽条件，工商企业管理专业、人力资源管理专业以及金融相关专业者优先
岗位职责：负责市场策划，组建团队，管理团队，带领团队完成销售业绩。岗位要求：1、本科及以上学历，专业不限，22-39周岁，（优秀者可适当放宽条件。）；
2、具有同行业工作经验者优先；3、具有一定的销售团队管理经验，擅长打造销售团队；3、具有较强的协调沟通能力，公众演说能力，应变能力和解决问题的能力；
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岗位职责：1、协助新闻编辑、社区编辑开展业务；2、配合采集新闻素材、配合收集发布南宁楼盘信息。3、配合撰写和发布新闻稿件、配合进行专题设计与制作
岗位职责：
1、负责管理和维护网站；2、根据需求完成网站信息的更新以及信息资源的整合；3、负责系统软硬件的调研、询价、采购、安装、升级、保管、维护等工作；4、配合上级对线上、线下的数据做统计与对比。
任职要求：
1、中专以上学历2、热爱互联网行业，较强的学习能力、逻辑思维；3、计算机操作熟练，欢迎应届生投递；4、能吃苦耐劳，有团队荣誉感。
岗位职责：
一、用工结构规划及实施
1、负责本地区整体用工结构规划
2、负责推动本地区用工结构调整实施
二、多种用工管理
1、负责制度流程细化
2、多种用工模式管理实施
a）外包供应商，合同，结算，考核，退出全流程管理（含业务外包、劳务派遣、灵活派遣、协成计划）
b）灵活用工渠道建设和管理（含实习生、基地见习生、非全、短期合同工等）
c）新业务用工模式支持
3、多种用工风险管控（合同风险，结算风险，资金风险等）
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岗位职责：1、机械、汽车等相关专业毕业
2、具有一定的三维软件基础（CATIA/UG/PROE）
任职要求：
1、有志于从事汽车行业技术工作；
2、做事认真、勤奋踏实，具有良好的学习能力；
3、善于沟通交流，与他人相处融洽。
岗位职责：
1、负责文案的编写、整理；
2、技术文档和档案的管理；
3、客户需求分类；
5、协助部门内部日常工作和对外事务的协调；
6、部分IT支持工作。
任职要求：
1、计算机、商务类专业,大专以上学历；
2、可以无相关工作经验；
3、具有一定软件技术工作背景，熟悉软件开发流程及过程管理，熟悉文档编写规范；
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岗位职责：1、严格执行管理制度、工作程序、技术标准、操作规程。2、负责开展学术交流提升业务水平。3、负责本诊室各类医疗设备的管理、维护。4、负责参与医院日常诊疗秩序的维护。5、负责参与学科发展计划的落实与科室带教考核工作。6、认真登记和填写各种记录报表，定期上交相关部门。7、完成上级领导安排的其他任务。
任职要求：
1、大专以上学历，眼科或临床医学专业，可接受应届毕业生。2、熟练使用office办公软件。
岗位职责：负责协助完成客户单一来源采购行为的实施，并协助客户完成流程审批。所管项目完结后资料归档。协助迎接各级检查工作。维系客情关系。
任职要求：二本以上学历。理工类专业。熟练运用word、excel等办公软件。两年以上大型企业采购工作经验或投标工作经验。有采购师或者招标员、招标师资质者优先考虑。
待遇：年收入5-6万；缴纳员工社会保险和住房公积金。
岗位职责：
1、学习、了解餐厅各岗位标准及职责。2、协助餐厅总经理进行餐厅现场管理，为餐厅储备管理人才。
任职要求：
1、大专以上学历应往届毕业生或初中及以上学历但有餐饮行业相关工作经验；2、具备良好的执行力和沟通协调能力；3、热爱餐饮行业，愿意在餐饮行业发展；储备干部的晋升通道：储备干部---前厅班长--见习经理--见习餐厅总经理--餐厅总经理福利保障：1、享有完善的社会保险福利：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；2、提供优越的住宿环境；3、提供免费营养的工作餐；4、享有国家规定的带薪假日：元旦、春节、中秋、国庆、护理假、产假、婚假、丧假等；5、享有节日贺礼：中秋节、端阳节、三八妇女节等。
