岗位职责：
1.与企业沟通，联系用人单位，及时了解用人需求，建立长期合作关系，安排学生就业推荐或实习，拓展企业资源；2.组织实施学生与用人企业交流会（活动），为用人企业提供合适人员简历或组织企业人才双选会；3.负责指导学员简历制作，进行各类求职、应聘技巧培训，组织学生参加各种招聘活动，完成就业推荐任务；4.定期外出拜访企业客户或带领学生参加企业面试，及时反馈学生录用及企业合作情况；5.负责各种就业推荐信息（文件）的传递、收发、整理、归档和保存工作；6.负责用人企业信息库和已就业学生信息库的建立、管理和维护。7.收集有效就业信息，为市场宣传提供相关素材；
任职要求：
1.专业不限，市场营销、心理学或计算机相关专业优先，统招本科学历；
2.有教育行业优先；
3.有较强的应变能力及表达能力，具有团队合作精神；
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在校长领导下，全面负责学校的各项对外联系与交往交流工作，其具体职责如下：
1.贯彻学校的办学方针，执行学校的管理政策，认真研究特殊教育学校的社会工作方式方法，不断增强开展好学校社会工作重要性的认识，制订并落实学校每年的社会工作方案。
2.负责学校的对外联系工作，组织开展好学校园市县内外同行职业教育的研究交流活动。
3.宣传学校办学成就，不断增强社会各界扶残助残的思想意识，提高全社会对特殊教育的认识与重视,推动社区文明建设进程。
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大学生就业计划和就业文件的拟订、就业政策的宣传、就业基地的建设、毕业生就业岗位的推荐、毕业生档案的管理、毕业生离校手续的办理。
1.负责制订、协调落实毕业生就业计划。
2.负责对毕业生就业政策教育和实施就业指导。
3.负责开辟毕业就业渠道，为毕业生推荐就业岗位，逐步建立稳固的就业基地。
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岗位职责：1，班级的管理和学员活动的组织与策划，负责班级日常管理，对学员进行职业操行培训指导；
2，负责毕业学员的就业辅导工作和职业规划指导；
3，指导学员简历书写，解决学员面试问题，并做好每一期学员的就业薪资、面试知识点问题、就业案例就业跟踪调查，及时将调查的结果汇总、整理；
4，与用人单位洽谈，建立良好的校企合作关系，拓展学生就业渠道；
5，为学员提供就业机会及企业人才服务；
6，认真完成领导安排的其他各项工作，能够快速响应和工作反馈；
任职要求：1，1年以上培训行业工作经验或1年以上就业推荐工作经验；
2，熟悉企业开拓、跟踪、维护及人才合作流程，有一定的沟通技巧；
3，独立工作能力强，责任心强，善于表达，积极热情。
4，熟悉软件行业，有软件行业合作资源者优先。
5，有业务渠道拓展经验优先；
岗位职责：
1、积极开拓和维护企业客户关系（包括老客户的回访，新客户的拜访），充分挖掘企业招聘需求；
2、为学员讲解职业规划，指导学员简历写作及面试，及时与学员、用人单位沟通面试情况；
3、配合咨询部、市场部、网络部，及时收集、发布或更新学员就业信息；
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岗位职责：
任职要求：1、热爱教育行业；2、年龄35岁以下；3、大专以上学历；4、工作认真负责、具有一定的活动组织和策划能力1、负责学生日常的管理；2、策划实施全年学生活动；3、负责毕业生的就业安排和追踪工作；4、配合上级主管完成全年工作目标
总经理直聘电话13573567851吴经理
