岗位职责：
1、B2B酒店预订系统日常订单处理，含售前、售后的问题跟进及解决。
2、能用英语与供应商及酒店沟通预订相关问题。
3、擅长和不同商户沟通，针对商户需求解决商户预订前、预定中、预订后的问题。
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岗位职责：
1．负责在线咨询，及时解答用户提出的问题，协调线下资源，满足用户需求；
2.通过App解答客户疑问、处理客户需求。与用户保持良好的沟通；
3.配合其他部门做好用户信息登记工作，开发新客户，维护老客户；
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岗位职责：
全面掌握服务中心的各项职责,如处理来电和拨出电话为达到客人的满意。
任职要求：
善于交流及有良好的团队精神良好的人际关系及沟通能力有一定基础的英语口语
岗位职责：
1.负责新开业酒店的客房筹备及管理工作2.在店总的领导下，全面负责酒店客房部的管理工作，负责客房部每天的正常运作。3..严格控制运营成本支出，组织对布草及制服进行管理，根据酒店的存量标准及时组织补充，控制客房用品、清洁洗涤用品的用量，抽查使用情况，避免浪费，保证顺利完成预算。4.巡视属下人员，检查工作进度，抽查服务质量，发现问题及时纠正偏差，确保日常工作的正常进行。5.建立客房设备档案，与工程部密切配合，保持最佳客房状态。6.制定培训计划以及人才培养带教计划，亲自负责对下级员工的培训、考核、监督、指导工作，调动他们的积极性。
任职要求：1.24-45岁，男女不限。2.1年以上同岗位工作经历，有酒店开业经历才优先
有意可电话咨询：29997188
岗位职责：
1、负责顾客的接待、跟踪和维护工作；
2、负责责任区域商品的补货、陈列场景的复位等商品管理和维护工作；
3、负责完成店长布置的销售指标；
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岗位职责：
1、按照公司制定的教学大纲，对销售课件进行制作及优化
2、对学员进行教学及理论加实操的考核
3、管理学院在销售学习期间的工作及成绩
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岗位职责：
1、直接参与所负责部门每天的日常接待工作。
2、直接督导总台工作，深入了解员工事务、服务态度及工作质量，解决各种工作问题。
3、负责培训所负责分部员工的业务技能、服务标准、礼仪规范、外语等。
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岗位职责：
1参与酒店前期筹备与后期管理和酒店管理公司一起建立健全酒店的组织和系统
2和酒店管理公司一起制定酒店经营方向和管理目标
任职要求：
1、酒店管理、旅游管理、航空服务类专业优先。
2、形象气质佳3年以上酒店前台、餐饮、客房工作经验，有相关资质证书优先。
3、身体健康，思想品质好，能吃苦耐劳，有团队合作精神。
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1.坚决贯彻执行酒店总经理的指示，做好总经理在保安工作上的参谋和助手，对酒店的安全负有重要的责任。
2.有高度的责任感和事业心，有现代酒店管理的经验。
3.敬业爱岗，坚持原则，不徇私情，秉公执法，吃苦耐劳，勇于献身。带领和督导下属做好安全保卫工作，确保酒店人、财、物的安全。
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岗位职责：
1、负责工资日常文件的整理，负责对接各个部门行政类事务
2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理
3、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
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