1.按照科室(站)内的分工，完成本岗位的职责任务,完成科长(站)交办的其他工作任务。
2.正、副科(站)长外出时，由科长(站)指定的科员处理日常科(站）务工作,重大问题处理不了的,应及时向主管局长请示。
岗位职责：
1、接听、转接电话；接待来访人员；2、负责办公室的档案收集、管理工作；
3、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送；4、负责收集招标信息，辅助编制商务、技术标投标文件；
5、负责部门领导交办其他助理事宜；
6、负责公司员工考勤的汇总统计，并起到有效监督和引导作用；
7、负责公司OA系统的日常录入。
任职要求：
1、大专或以上学历；
2、有较好的文笔和语言组织能力；
3、打字速度快，能够熟练使用文字编辑、表格制作、幻灯片制作、图像处理等办公软件；
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岗位职责：1、充分了解产品,积极参与公司业务的培训学习。2、积极完成规定或承诺的销售量指标，热情耐心地接待客户来访来电，认真与客户联络沟通，为公司建立良好的业务体系和客户渠道，建立、完善真实、准确的客户档案。3，维护及增进已有的客户关系。4、增强团队合作。互相帮助。5、遵守职业道德，保守商业机密。6、完成领导临时交办的其他工作任务。
任职要求：要求高中及以上学历，男女不限，经验不限，要求有责任心、事业心、上进心等。
岗位职责：1、负责了解业务部门的用人需求，并制定有效的招聘方案；2、负责业务部门招聘目标的达成、高级人才寻访、面试录用等；3、按公司要求制定针对业务部门的招聘规划和分析总结；4、按照人力资源部门规划完成各事业部业务部门HRBP工作；5、按照人力资源及业务部门需求，对在职员工展开员工关系方面活动策划及实施。
任职要求：1、大专及以上学历，人力资源、心理学相关专业优先；2、1年以上招聘工作经验优先；3、掌握常用的面试渠道、面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；4、良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；
岗位职责：
1、各类事务办理：咨询、投诉跟进，资料维护管理等；
2、产品与辅销品销售；
3、服务中心内部运作：服务中心形象管理与维护，活动组织与筹办；
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任职要求：
大专及以上应届毕业生，为人踏实，肯于付出；
执行力强，具有强烈成功欲望与开拓进取精神。
岗位职责：
根据公司需要，全力执行公司交办事项；
通过浸泡式锻炼最终成为公司需要的运营管理人才。
【发展路径】
我们不对员工设限，我们相信，能力有多大，舞台就有多大。虽然员工的一般发展路径为普通职员——负责人——部门主管——高级主管，但在这里，从一名普通职员，到分公司负责人，最短用时仅半年时间。而这，并非个案。
【如果】
你看重发展，不畏艰难险阻，意志坚定，其实你更适合新的分公司；
【如果】
你追求稳定，专注教研或教务，其实你更适合老的分公司。
岗位职责：
1、负责绩效考核的监督工作，按照绩效考核表上的内容来考评；
2、负责考勤工作；
3、完成一些统计报表；
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岗位职责：
-餐厅服务员应在不同的工作站岗位上服务顾客，协助餐厅达到***的质量、服务、清洁及物超所值
任职要求：
-年满18周岁，高中或以上学历
-积极主动，良好的顾客服务意识和团队合作精神
-喜欢快节奏的工作并能适应轮班
-有意愿从事并热爱顾客服务工作
岗位职责：1、内贸/外贸业务的开发、拓展。
2、可全职内贸或者外贸，亦可内外全职。
3、外贸负责客户开发、跟单；
任职要求：1、大专以上学历，内贸可接受应届毕业生。
2、外贸需要英语四级以上（含四级），一年以上工作经验。
3、形象端庄，必须无不良时嗜好。
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岗位职责：
1.负责洗水房系统维护
2.计算洗水价格；
3.负责行政方面的事务；
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