招聘HR工作职责
岗位职责：1、协助一线管理者进行招聘、培训、绩效考核等动作；
2、负责所辖城市的员工关系（入、离、调、转的沟通以及手续办理，员工档案的保管和提报）
3、协助处理劳动争议；
4、办理员工薪酬福利的相关手续和数据整理；
5、企业文化、员工关怀以及团队建设活动的策划实施；
6、团队搭建、人员培养、人才储备。
任职要求：1、本科以上学历、三年以上相关工作经验；
2、熟悉劳动法及地方相关法规、熟悉员工关系的工作流程；
3、熟悉使用办公软件并具备一定的数据分析能力；
4、在招聘、培训、员工关系、绩效考核等模块中至少一个方向具有相当的专业度；
5、有责任心、有原则新、沟通能力强、灵活应变不拘泥，有较强执行力。
招聘招聘HR的工资一般是多少
营销hrbp ￥13830元
HR ￥6260元
hrg ￥14430元
ehr产品经理 ￥28880元
北京hris ￥20980元
hrbp ￥10690元
深圳HR ￥8400元
招聘文员 ￥5030元
招聘专员 ￥5680元
深圳招聘文员 ￥6030元
