驻地督导工作职责
岗位职责：
1、负责所辖区域门店的日常经营管理；
2、负责所辖区域门店业务开拓，不断探索新的业务模式；
3、促进区域门店的业绩提升，制定营销策略计划并组织实施；
4、配合人力资源部门进行驻地人员招聘，组织落实入职、离职、转正、评估、培训等事宜；
5、发现培养人才，组建区域经营性人才团队；
6、汇总区域营销业绩报表，进行经营分析；
7、配合渠道部门落实新门店从装修、货品物料采购、进场、开业等一系列事宜；
8、配合营销策划部门，结合当地市场环境，提出营销策划思路，配合营销策划方案落地；
9、每月固定一次总部经营性例会，汇报当地经营成果、业绩指标完成情况、团队组建、人才梯队建设情况；提出改进的建议及措施；
10、完成领导交付的其他临时性工作任务。
任职要求：
1、3年及以上5家门店及以上管理经验；
2、对零售类市场有深刻的认识，对业绩提升有独到的见解；
3、思维开拓、具备不断自我提升的追求，责任心强；
4、大专及以上学历，市场营销等专业优先。
招聘驻地督导的工资一般是多少
南宁区域督导 ￥8320元
武汉督导专员 ￥5510元
上海直营区域督导 ￥7500元
广州零售督导 ￥7850元
南京企划督导岗 ￥7140元
南京督导老师 ￥8880元
成都餐饮督导 ￥6730元
上海餐饮督导 ￥8360元
成都现场督导 ￥5140元
重庆直营督导 ￥6010元
