医院副总工作职责
岗位职责：
1.协助总经理制定医院经营战略，及时了解和监督经营战略的执行情况；
2.参与制定医院年度经营计划、项目投资计划和预算方案，并协助总经理组织实施，监督年度经营计划、项目投资计划和预算方案的执行情况，及时向总经理汇报；
3.协助总经理监督和检查各部门职能战略、年度经营计划的执行情况；
4.参与医院重大财务、人事、业务问题的决策；
5.掌握和了解医院内外动态，及时向总经理反映，并提出建议,及时为总经理提供定期市场分析报告和业务信息报告；
6.协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，督促和检查总经理办公会议决议事项的落实；
7.签署日常行政、业务文件；
8.协助总经理建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门的关系，使之有效地开展工作；
9.配合总经理处理外部公共关系，参与医院大型公关活动的策划、安排、组织工作；
10.根据总经理授权，处理特殊事项或重大突发事件。
任职要求：
1．专科以上学历，企业管理、工商管理、经济管理、医疗等相关专业；
2．具有三年以上大型产业集团相应岗位工作经验，从事过医疗、酒店类投资管理优先；
3．有完整的基础知识体系和较全面的运营管理、财务管理、营销管理、人力资源管理、行政管理、法律等方面的专业知识；
4．敏锐的洞察力，具备出色的分析、判断等逻辑思维能力以及较强的计划、组织、协调、领导、决策、谈判和执行能力；
5．懂商务礼仪，具有一定的亲和力和良好的人际关系能力，善于与人沟通。
招聘医院副总的工资一般是多少
副总经理 ￥18040元
医院办公室主任 ￥7530元
医院院长 ￥17960元
医院收费员 ￥3890元
北京城市副总 ￥29180元
工程副总经理 ￥25210元
销售副总经理 ￥17720元
投融资副总裁 ￥34580元
常州医院代表 ￥7210元
上海医院收银 ￥5580元
