医院管理人员工作职责
岗位职责:
1.负责直营诊所日常运营及人员管理;
2.负责直营诊所及连锁诊所的运营战略规划制定与实施;
3.制(修订)直营门店管理规章与标准化运营体系;
4.持续提高门诊的医疗及客户服务质量,不断优化流程和提高医护质量、提高竞争力,为患者创造价值。
5.管理直营诊所的收购与扩张业务,进行投资收购的标准化体系建设;
6.负责直营诊所营销管理,包括销售计划制定、组织、跟进与实施,进行销售费用预算控制;
7.协助进行连锁诊所的规范化管理与运营,为连锁诊所的经营改善与标准化建立提供工作标准与高效支持;
7.负责营销运营的全面管理,包括市场推广、项目跟进、实施、商务谈判、合同签订及售后服务等,并针对重点项目协助负责人进行跟踪和维护;
8.负责团队管理及人才建设工作,含团队架构搭建、人员选拔与任用、日常工作管理等。
任职要求:
1.本科及以上学历,工商管理、医疗、护理、健康管理或相关专业;
2.3-5年连锁诊所、药店或其他医疗相关行业管理工作经验;
3.具备优秀经营管理能力,良好的人际关系处理和沟通技巧;
4.具有良好的客户服务管理理念;
5.具备良好的经营者素质。
招聘医院管理人员的工资一般是多少
成都医院护士 ¥4600元
上海医院代表 ¥8030元
武汉医院项目经理 ¥12080元
上海医院护士 ¥6100元
医院客服 ¥5580元
医院办公室主任 ¥7530元
医院院长 ¥17960元
医院收费员 ¥3890元
佛山医院护士 ¥4880元
宠物医院前台 ¥4170元