营销HR工作职责
岗位职责：
一、流程体系、授权体系规划
1.1研究先进的企业管理思想、管理模式和管理技术，对流程管理规划、授权体系规划提出建议
1.2提出所负责业务模块的流程建设执行计划
二、流程管理工作实施
2.1对流程规划、梳理、监控、优化方法论、工具表单设计提供建议
2.2根据方法论，完成流程框架和指标的开发设计
2.3受理流程梳理和优化需求，执行流程绩效监控，挖掘优化机会
2.4提出流程梳理/优化项目规划，完成方案设计、并推动落地实施
2.5负责持续调研和搜集先进管理模式和案例
2.6负责流程方法论及优化成果的宣传
任职要求：
1.日制大学本科及以上，工商管理/企业管理/管理工程专业优先
2.熟悉企业咨询、项目管理理论;熟悉流程管理方法论;熟悉1-2个核心业务模块(研发/供应链/营销/制造/财务/HR)，能独立规划并开展该模块各级流程优化和落地
3.4年以上同领域工作经验，其中2年以上大型企业流程优化项目推行经验
4.能熟练应用Visio\PPT;具备优秀的的书面表达、团队合作、问题处理能力;良好的结构化思维
招聘营销HR的工资一般是多少
会议营销专员 ￥7120元
营销拓展专员 ￥7360元
营销视觉设计师 ￥14290元
社群营销专员 ￥7500元
会员营销经理 ￥15350元
互联网营销 ￥9420元
社群营销经理 ￥12610元
网络营销客服 ￥6330元
娱乐营销经理 ￥15640元
会员营销专员 ￥7540元
