音乐主管工作职责
岗位职责：
1.全面负责部门教学日常管理工作；
2.全面贯彻公司制定的教育教学理念，负责组织讨论、修改或制订各部的教学计划，跟进工作计划，并检查、督促、落实；
3.制定和完善具体的教学管理措施，确保日常教学的正常运转和课堂教学质量；
4.维护教学团队稳定，根据部门架构进行团队的组建并完善，定期举行各种教研和评比活动，提升教研水平负责后备师资的选拔和培养；
5.协助校长制定学校的各项规章制度并严格执行，提升团队执行力；
6.协助教务部、市场部完成招生计划工作；
7.根据岗位职能检查、监督各级教学人员的工作，负责对部门人员进行培训与绩效考评。
任职要求：
1.本科以上艺术类（音乐教育）相关学历，
2.有相关培训机构及学校教学团队管理经验2年以上，具有教育资源者优先考虑；
3.熟悉中/小学教育发展的特点，具有先进的教育理念和全面的运营管理能力，有指导教师提高业务水平和改进教学的能力；
4.有较强的领导能力、判断协调能力，组织执行能力，分析总结能力，具有平和的心态；
5.具备较强的理解力、沟通能力、内部协调能力和公关能力；
6.具有较强的责任心和使命感，能够承受各种压力。
招聘音乐主管的工资一般是多少
售后服务部主管 ￥9340元
工程项目主管 ￥8280元
酒店主管 ￥5860元
网络部主管 ￥8610元
保洁主管 ￥4710元
客房主管 ￥4460元
中山品质主管 ￥6770元
财务经理主管 ￥9840元
泉州seo主管 ￥5750元
南通仓储物流主管 ￥7250元
