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岗位职责及工作标准

行政科长岗位职责及工作内容

招聘行政科长的工作内容和职责,应聘做行政科长需要具备什么条件,行政科长的岗位职责是做什么工作的
行政科长岗位职责

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行政科长需要做什么工作

行政科长工作职责

岗位职责:

1、组织制定办公室工作目标及工作计划,并组织实施;

2、负责参加总经理办公会、重大业务会议,并负责记录;

3、负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况;

4、组织起草公司重要文件,定期提交公司工作简报;

5、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

6、参与公司重大决策的研讨和制定;

7、负责组织策划公司的重大公关和庆典活动;

8、负责组织外事接待活动,妥善处理各种对外事务;

9、公司各类质量管理体系的更新、完善与执行;

10、完成上级交办的各项工作。

任职要求:

1、统招本科或以上学历,管理类相关专业,具有一定行政管理工作经验;

2、能熟练使用OFFICE软件;

3、有较强的综合协调能力和组织管理能力,坚持原则,具有较强警惕性和处理突发事件的能力。

公司福利:1、公司缴纳六险一金,签订正式劳动合同;2、公司提供相应的职位补贴;3、公司工会每年组织员工外出旅游;4、公司为员工提供较大的发展空间;

招聘行政科长的工资一般是多少

北京行政采购 ¥9720元

行政主管 ¥6550元

行政文秘 ¥8110元

福州综合行政 ¥4440元

行政前台岗 ¥5360元

售楼处行政助理 ¥5040元

行政经理 ¥8760元

行政副总 ¥14380元

行政人事 ¥5280元

行政总厨 ¥13170元