薪酬考核主管工作职责
岗位职责：
1、负责公司薪酬体系及薪酬福利制度的完善与调整；2、负责编写、修订公司绩效管理制度、流程和考核方案；3、负责组织对子公司及各部门的考核工作；4、负责组织实施对干部的考核工作；5、跟踪公司考核规则，负责收集数据、调查情况，提交分析报告和建议；6、推进绩效考核档案库的建立工作，建立完善总部及下属企业核心干部的绩效档案；7、领导交办的其他临时任务。
任职要求：
1、掌握人力资源管理理论、人力资源相关法律法规及地方政策，具备丰富的管理和实施经验；2、3年以上薪酬或绩效管理模块工作经验。
招聘薪酬考核主管的工资一般是多少
珠海薪酬福利经理 ￥37500元
徐州绩效考核 ￥9420元
大连高级薪酬绩效经理 ￥35000元
长沙绩效考核 ￥6220元
无锡薪酬文员 ￥3750元
成都薪酬福利专员 ￥6070元
上海薪酬绩效员工关系 ￥10170元
北京薪酬绩效高级经理 ￥29160元
珠海考核专员 ￥6670元
广州绩效考核 ￥8380元
