薪酬福利员工作职责
岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜
5、协助上级完成公司人力资源事务工作及部门内部日常事务工作
任职要求：
1、1年以上人力资源相关工作经验者优先
2、普通话标准，具有良好的沟通交往能力
3、熟练使用各种办公软件、各种办公设备
4、具有人力资源管理理论基础及熟悉各项实务操作流程
5、熟悉人力资源相关法律法规
6、认真仔细、热情主动、责任心强、具有团队精神和保密意识
招聘薪酬福利员的工资一般是多少
南宁薪酬绩效负责人 ￥9920元
薪酬绩效专家 ￥23360元
薪酬福利高级经理 ￥26580元
人事薪酬专员 ￥5850元
薪酬总监 ￥30000元
薪酬福利实习生 ￥3810元
温州薪酬绩效经理 ￥9770元
北京薪酬福利专家 ￥26210元
北京人力资源薪酬岗 ￥14480元
北京薪酬绩效主管经理 ￥15070元
