人力资源专业工作职责
岗位职责：
1、在上级领导的安排下，协助部门经理负责对公司各级管理人员及员工的培训工作；
2、完善培训制度、政策及流程；
3、制定培训方案，指导各部门培训计划的执行，跟踪和评估培训效果；
4、了解各部门的培训需求，提出可行性建议并选定培训课程；
5、建立培训资源库，根据公司情况进行调整、优化培训内容。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源等相关专业优先；
2、熟悉人力资源的培训模块并有1年以上实操工作经验；
3、较强的分析能力、沟通能力和执行能力。
招聘人力资源专业的工资一般是多少
计算机专业实习生 ￥4480元
人力资源 ￥6400元
人力资源总监 ￥16960元
广州人力资源 ￥7880元
区域高级人力资源经理 ￥16020元
高级人力资源专员 ￥8690元
深圳人力资源类 ￥16800元
人力资源经理 ￥9890元
人力资源管理师 ￥6900元
人力资源管培生 ￥5700元
