人力资源员工作职责
岗位职责：
1、协助人力资源部总监搭建公司人力规划机制，推进集团所有分公司及总部各部门的定岗定编
2、与技术部门合作搭建公司的人力资源信息系统
3、协调相关人员推进除薪酬福利外其他人力资源模块的政策的创建及更新，作为总部与区域人力资源团队的沟通桥梁，负责对区域解释政策并监督区域的落地和执行情况
4、推动人力资源相关流程的持续优化改善
5、协助人力资源总监建立人力资源统计体系，设计建立相关报表，并针对需求做出数据分析，支持高层决策，提升组织效能
6、协助创建及推行人才盘点体系，建立内部人才潜力衡量机制及人才发展通道
7、支持其他人力资源项目的评估、立项、主导及落地监督等
任职要求：
1.管理信息系统、人力资源、工商管理、心理学等相关专业本科以上学历
2.对《劳动法》《劳动合同法》等人力资源相关的法律法规有一定的了解
3.成熟平台人力资源管理系统的使用的经历
4.快速学习和解决问题的能力，创新思维的能力
招聘人力资源员的工资一般是多少
人力资源副总经理 ￥23690元
上海人力资源管培生 ￥7290元
南昌高级人力资源经理 ￥24480元
福州人力资源实习 ￥2880元
扬州人力资源总监 ￥16200元
深圳人力资源管培生 ￥7440元
上海人力资源管理员 ￥6570元
北京人力资源部副部长 ￥13580元
广州人力资源助理 ￥5040元
福州人力资源总监 ￥17670元
