人力资源行政主管工作职责
岗位职责：
1、北京平台日常行政类事务性工作；
2、劳动合同及保密协议管理等日常性工作、入职管理、离职管理、转正管理；
3、员工关系的维护与管理；
4、员工的社保和公积金、补充医疗保险的缴纳；
5、考勤管理；
6、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、至少一年人力资源管理经验；
2、工作务实高效，执行力强，能吃苦耐劳。具有高度的责任心，不推卸责任；
3、形象气质佳，普通话标准，综合能力强；
4、具备优秀的独立处理各项行政事务工作的能力；
5、熟练操作社保公积金业务。
招聘人力资源行政主管的工资一般是多少
南京人力资源招聘专员 ￥6050元
金华人力行政主管 ￥10350元
北京区域行政主管 ￥9000元
贵阳人力资源管理 ￥6910元
南京人力资源中心总经理 ￥16600元
重庆人力资源管理 ￥7240元
上海人力资源外包经理 ￥14020元
广州人力资源外包经理 ￥15140元
南宁人力资源管理 ￥4970元
人力资源管理专员 ￥5420元
