人力资源干事工作职责
岗位职责：
1、负责人力资源管理制度的制订及落实。
2、负责员工招聘、培训、走访管理。
3、负责公司培训计划编制并负责落实。
4、负责员工绩效、薪酬管理。
5、负责员工人事档案、考勤、劳动保护、社保、公积金、劳动合同等工作。
6、负责公司人才库建设及人才储备管理工作。
7、负责员工岗位能力分析，做好员工晋升、调动、降职、离职管理。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源或相关工作经验；
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件；
6、具有一定的社会人力资源关系；
7、行业内从事人力资源者优先。
招聘人力资源干事的工资一般是多少
合肥人力资源专员 ￥4540元
上海人力资源副总经理 ￥30690元
人力资源部 ￥7680元
北京人力资源培训主管 ￥15830元
人力资源部总监 ￥14340元
人力资源管理师 ￥6900元
广州人力资源招聘专员 ￥6180元
广州人力资源销售顾问 ￥8370元
北京人力资源行政专员 ￥7720元
南昌人事专员人力资源专员 ￥3750元
