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岗位职责及工作标准

人力资源管理培训生岗位职责及工作内容

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人力资源管理培训生岗位职责

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人力资源管理培训生需要做什么工作

人力资源管理培训生工作职责

岗位职责:通过在基层销售业务和分公司人力资源部基层岗位锻炼和培养,未来成为公司人力资源系统专业管理人才

任职要求:a、2017年或2018年全日制本科及以上学历毕业生,毕业时所有证件齐备、真实、有效,能够按时报到b、具有较好的沟通与表达能力,有良好的团队协作意识c、对生活充满热情,积极向上,勇于挑战d、身体健康,遵纪守法e、能够接受基层岗位轮岗锻炼F、人力资源管理、心理学、管理科学与工程、企业管理等相关专业

招聘人力资源管理培训生的工资一般是多少

上海营运管理培训生 ¥6220元

扬州拓展培训师 ¥4500元

中山培训文员 ¥3500元

桂林财务培训生 ¥8000元

培训高级经理 ¥20090元

临床试验质控培训经理 ¥11800元

人力资源管理 ¥6170元

中山教育培训 ¥5050元

南通管理培训实习生 ¥3500元

深圳市场管理培训生 ¥8600元