人力资源担当工作职责
岗位职责：
制定年度培训计划、预算制定及管理
根据年度计划实施教育并设计合理的效果评估方式并进行定期效果追踪
建立培训档案，进行相关数据维护
人事相关的其他工作
任职要求：
1、全日制正规院校本科以上学历，28岁以下
2、日语能力N2及以上
3、熟练使用办公软件、操作办公自动化设备
4、性格开朗，责任感强
5、吃苦耐劳，团队协作力强，有良好的沟通能力及协调能力
6、有相关工作经验优先考虑
招聘人力资源担当的工资一般是多少
合肥人力资源 ￥5620元
济南人力资源 ￥5530元
人力资源总监 ￥16960元
上海人力资源主管 ￥10250元
上海人力资源经理 ￥15270元
英语营业担当 ￥8030元
高级人力资源专员 ￥8690元
北京人力资源类 ￥8670元
人力资源管理培训生 ￥5830元
绍兴人力资源招聘专员 ￥4000元
