人力行政助理工作职责
岗位职责：
1、负责协助公司员工招聘（面试接待、安排做试题，面试环节衔接等）、员工培训（入职培训、每月组织及监督落实各部门提升性培训）；
2、负责公司员工入\离职办理、与代缴机构对接员工社保/公积金增减业务及每月费用结算、员工花名册录入及信息更新，人事档案管理等；
3、负责公司员工的考勤管理（月度出勤核对、请休假及相关补贴申请核算等）；
4、负责公司固定资产管理、对接总部财务年度盘点及各类行政费用单据整理及报销等；
5、负责公司每月员工生日会、新员工座谈会等沟通活动的筹备及实施，负责公司各项团建活动的组织策划；
5、部门负责人安排的其它工作。
任职要求：
1、大学本科以上学历；
2、人力资源相关专业优先，优秀应届毕业生亦可；
3、具备良好的服务理念及职业素养，对工作愿意持续保持激情；
4、性格开朗热情，乐于助人，责任心强、执行力好、沟通能力强、具有良好的团队协作精神；
5、有活动组织策划、活动主持经历或文艺表演才艺优先。
招聘人力行政助理的工资一般是多少
人力资源总监 ￥16960元
人力资源部部长 ￥10380元
上海人力资源 ￥9980元
人力资源总监hrd ￥24470元
人力资源专员 ￥5040元
成都人力资源管理 ￥6380元
人力资源管培生 ￥5700元
北京人力资源专员人事专员 ￥6840元
合肥人力资源部 ￥7290元
人力资源部总监 ￥14340元
