HRBP(人力资源)工作职责
岗位职责：
1.负责业务团队的招聘及招聘渠道维护拓展，利用各种有效招聘满足招聘需求，根据各岗位实际情况，建立相应人才库。
2.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促成人力资源策略在业务部门的有效实施；
3.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施。
4.擅长招聘，为团队的发展提供支持，应用专业理论，方法，工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘，培训，绩效，员工关系等人力资源工作；
5.协助业务部门推动公司文化的建设和业务的高速发展。
任职要求：
1.统招专科以上，1-3年人力资源工作经验，1年以上互联网公司HRBP工作经验，有阿里背景优先。
2.了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘，绩效等实操经验。
3.熟悉国家人力资源政策及法律法规。
4.自我驱动思考力强，认真负责，能适应公司快速发展的工作节奏。
招聘HRBP(人力资源)的工资一般是多少
人事专员人力资源专员 ￥5570元
上海人力资源部总经理 ￥24900元
扬州人力资源管理岗 ￥12500元
南通人力资源部副部长 ￥12500元
合肥hrbp ￥8470元
珠海人力资源部经理 ￥10790元
区域人力资源经理 ￥14240元
广州人力资源部经理 ￥10950元
人力资源管理专员 ￥5420元
重庆人力资源 ￥6330元
