区域物流经理工作职责
岗位职责：
1、规划分部的发展（区域、人员、资源），实现分部经营目标；
2、创建高绩效分部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；
3、发现运营中的管理问题，提升分部营运质量，保证快件时效实现和快件安全，防止和处理异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全；
4、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度；
5、维护分部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象；
任职要求：
1、大专以上学历，运输、物流管理等相关管理类专业毕业；
2、四年以上工作经验，一年以上管理经验，有运输、物流企业工作经验者优先；
3、组织、协调、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。具备一定的经营能力、综合分析能力，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识和一定危机处理能力；
4、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件。
相关福利：
购买五险一金、通讯补贴、工作餐补、员工活动经费、开工利是福利、传统节日福利、员工生日福利、住院探望、带薪年假、折扣寄件等。
温馨提醒：
顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。
招聘区域物流经理的工资一般是多少
物流客服 ￥5000元
物流管理 ￥5930元
区域总监 ￥17590元
深圳区域培训督导 ￥13500元
武汉区域财务经理 ￥11860元
城市物流配送司机 ￥9890元
区域总经理 ￥26390元
上海加盟区域经理 ￥11630元
大连区域业务经理 ￥6100元
物流跟单员 ￥7240元
