企管部经理工作职责
岗位职责：
1、负责制定公司各项规章制度，组织编制各部门岗位职责及各岗位工作标准2、跟踪检查规章制度的贯彻执行情况
3、负责公司年度综合性资料的汇总，负责公司年度、季度计划的编制
4、负责公司各部门、各车间职能范围的制定；负责职务说明书与岗位职责的制定和修订5、负责公司的标准化建设工作，各部门、各车间的工艺标准、质量标准、设备运行、维护和检修标准的制度与推行，执行过程的督察考核。依据公司生产经营综合计划和工作目标，对各部门的工作目标、计划执行情况进行考核。6、负责公司绩效管理方案的制定和考核指标的制定与审核，制定薪酬体系以及奖惩制度。
7、负责公司员工招聘及培训
8、负责已通过认证的质量管理体系的日常管理和其它新的管理认证
9、在总经理的领导下，负责企业文化建设纲要、企业文化建设规划、员工手册、岗位手册、业务员手册的制定和修订，并负责纲要、规划、手册的推行。10、负责公司员工文体活动的组织安排11、对公司内的好人好事、技术革新等提出奖励的建议，同时对违反规定、违章违纪现象按公司规定予以处罚
12、负责总经理交办的其他工作
任职要求：
1、有3年以上生产型企业企业管理工作经验。2、熟悉人力资源管理实务，熟悉绩效考核流程。3、熟悉ISO9001/TS16949质量管理体系者优先。4、具备编制企业各项管理制度的能力。5、诚实、责任心强、有良好的人际沟通能力、身体健康。
招聘企管部经理的工资一般是多少
大堂经理 ￥5080元
软件项目经理 ￥13580元
运营经理主管 ￥11700元
银行客户经理 ￥10150元
医疗器械招商经理 ￥9790元
平安银行理财经理 ￥11140元
部门经理 ￥10880元
工厂经理 ￥14570元
总经理助理 ￥7110元
生产经理 ￥10720元
