护理管理人员工作职责
岗位职责：
1、参与制定公司年度医疗工作目标、策略、计划，并组织实施；
2、制定医疗体系人员岗位职责、服务流程及标准，提高医疗质量；
3、负责对线下医疗机构的工作质量进行监督指导，做好医疗疑难事宜的协调处理；
4、负责建立线下医疗、康复机构，包括团队组建、线下项目的确定以及服务体系的开发与实施；
5、负责制定公司医疗专业培训计划和实施，提高团队专业性；
6、负责在产品包装、推广及销售过程中的医学支持；
7、负责拓展医疗机构以及相关配套产品。
任职要求：
1、35岁以上，医学背景，本科及以上学历，五年以上医学工作经验，二年以上同岗位工作经验；
2、为人稳重，计划条理性强，善于以目标为导向来推动工作；
3、熟悉康复、门诊业务，有建立医院、门诊、康复等服务机构运营经验；
4、组建服务团队的能力，规范流程和不断优化服务流程的能力；
5、具有强烈的服务意识和客户意识；强烈的事业心和创业心；
6、优秀的沟通协调能力，组织统筹能力，处事果断，有很强的学习能力。
招聘护理管理人员的工资一般是多少
上海护理部主任 ￥11630元
桂林护理主管 ￥5500元
石家庄护理部主任 ￥7000元
南宁护理讲师 ￥4830元
南宁护理部主任 ￥14080元
大连护理教师 ￥3630元
深圳护理 ￥7300元
重庆护理学讲师 ￥6000元
惠州护理教师 ￥6500元
福州护理 ￥5260元
