儿童摄影店长工作职责
岗位职责：
1、有效执行总经理下达的各项任务与决策；
2、与总部品牌文化保持高度一致，认真带动品牌文化落地，全面保持与执行品牌形象管理标准；
3、深入学习掌握店内的各项体系、机制，向下全面培训并落实、执行；
4、团队建设、组织协调管理，人事管理体系执行；
5、推动所在团队各阶段销售业绩指标与服务消耗指标的全面达成；
6、客户满意度提升与服务品质管理；
7、有效推动总部技术风格学习与落地；
8、严格把控供应厂商的产品品质，根据市场情况制定产品更新计划并与总部沟通；
9、有效执行店内各项考核与晋升机制；
10、妥善协调处理所属门店所涉及的客户投诉与例外事件；
11、有效带动店内各项会议召开、决策、记录，推动执行与检查；
12、监督门店各部门ERP系统的准时准确执行及系统权限管理；
13、将总部要求的店内各项经营管理数据及时整理并发送至总部；
任职要求：
1、热情开朗、诚实乐观，容貌端庄大方，身体健康，有亲和力，形象气质佳；2、具有良好的礼仪意识与文化修养；3、善于和顾客沟通，有较强的销售意识及上进心，能承受工作压力；4、具备良好的团队协作精神，能很好地和团队配合，工作责任心强。5、具摄影、广告、奢侈品、服装等行业经验者优先考虑。
招聘儿童摄影店长的工资一般是多少
民宿店长 ￥7470元
儿童画老师 ￥5350元
店长 ￥7420元
长租公寓店长 ￥8790元
储备店长 ￥6420元
服装店店长 ￥7550元
超市店长 ￥6920元
店长助理 ￥5260元
销售店长 ￥8280元
京东运营店长 ￥8900元
