店员店长工作职责
岗位职责：
1、带领、指导所辖区域内的新店、老店管理组完成新店开业的运营准备工作；
2、支持、指导和监督店长制定营业目标、分析营运状况、制订有效行动计划并执行；
3、支持、指导和监督辖区内门店的运营管理，协调门店之间的有效协同、联动；
4、拓展、维护所辖区域各门店商圈内的市场销售网络、客户关系并积极开发新客户；
5、按培训部的统一要求，支持、指导和监督店长对门店员工的日常带训和月度评估；
6、按照市场营销部的统一要求，监督辖区内门店对VI及品牌形象的使用；
7、根据公司统一安排，执行品牌宣传、广告策划以及市场推广、促销活动；
8、根据门店运营状况分析，负责组织、执行辖区各门店的单店行销活动内，并及时汇总市场活动信息；
9、根据业务发展需要，建议所辖区域内的新店需求、协助执行加盟商、区域代理的开发和管理工作；
10、完成上级分派的其他任务。
任职要求：
1、良好的市场策划、团队运作、营销管理能力；
2、熟悉连锁店运营管理模式；
3、熟悉某区域的市场情况，具有独立开拓市场能力；
4、具有较强的执行力；
5、具备优秀谈判技巧和交际沟通能力；
6、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。
招聘店员店长的工资一般是多少
北京电信营业厅店长 ￥9050元
无锡租售中心店长 ￥8140元
咖啡店店员 ￥4720元
咖啡师店员 ￥5420元
北京咖啡店店长 ￥9590元
咖啡厅店长 ￥6690元
南宁便利店店长 ￥4800元
上海连锁店店员 ￥5640元
南通分店店长 ￥6500元
南宁咖啡店店长 ￥7000元
