小学教师
教师在实现教书育人的同时也在发展着自己，丰富着自己，完善着自己。这一过程是在不经意中造就一个完美的教师形象。塑造一个示人的教师境界。重视这一过程的存在，就会形成一个完美、理想的教师境界，反之，就不要谈什么境界了。
工作内容
1、教授学校开设的各种课程，学习教学大纲，认真备课，按时保质完成学校的教学任务。批改和讲解学生作业，解答学生疑问；
2、组织考试，选择或编写考卷，批改试卷并登记学生成绩；
3、对学生进行个别辅导，必要的时候进行家访；
4、组织学生开展课外活动，并与学生一起参与，保护学生的人身安全；
5、对学生开展思想道德教育，树立儿童正确积极的世界观、人生观；
6、发现儿童的兴趣，指导儿童加入学校的兴趣组，促进学生的健康发展；
7、及时发现儿童生活中的困难和思想上的问题，在家访中与家长沟通，一方面反应儿童的情况，另一方面将家长的意见结合到教学中；
8、开展课程相关的知识竞赛辅导；
9、如实对学生的成绩、表现、思想情况做出客观公正的评价。
优秀从业者特质
1、饱满的教学热情。教师对教学拥有饱满的热情，能使学习充满乐趣。
2、娴熟的专业知识。教师需密切关注自己专业的发展。不论是刚走上讲台的新教师，还是有着多年教龄的老教师，请跟上您所学专业的发展趋势。
3、有组织的教学。教师有效组织教学能使学生拥有更多有效学习时间。
4、有活力的教学。成功的教师对教学是投入性的。课堂上，他们不是站在某一固定的地方，而是活跃于教室每一个角落。
5、良好的态度。学生需要积极向上的教师，关注您对学生说的内容，倾听您对学生说话的语调。
6、成功地管理课堂。有纪律、有秩序的班级环境是学生完成学业的基本保障。
7、有计划的教学进程。教师应在开学初计划好整个教学进程，安排好各类教学活动。
8、拥有成功的人际交往技巧。教育是一项关于人的事业，良好的人际交往能力举足轻重。
9、清晰的表达。很多学生并不知道他们的学习内容和学习目的。这需要教师清晰表达，简洁示范、讲解教学内容，清楚解释学习目的。
10、有效的提问。问题（直接向全班或个别学生提问）是一种有力的教学工具，能有效培养学生创造性思维。向学生提问时，要留出一定的思考时间，不要立刻请学生回答。
11、因材施教。教学面临的最大挑战之一就是学生有着巨大差异性。教师需要综合运用听觉、视觉和动手技巧组织教学。并能对学生进行个别辅导。
12、带给班级成功感。成功率是很重要的，学生如果一直从事艰难的学习任务，易产生挫折感，缺乏自信。研究表明：８０％的成功率是最佳状态。
13、保持高期望。教师必须对学生充满期望，保持对学生的期望能引导学生良好的行为。
14、创造愉悦的氛围。教师不是要创造有魔力的学习环境，而是一个愉悦的学习环境，这个愉悦的学习环境是学生成功学习的燃烧剂。
15、有弹性的教学。教学需要弹性，您能根据具体情况调整教学，而不是呆板地遵循教学计划吗？您能敏锐地感觉到学生需要，从而不断改变惯例和规则以帮助学生吗？
职业发展路径
小学教师在学校内可以晋升为教导主任、教学主管等行政管理职位。如通过更高级别的考试或者培训，有丰富的教学经验，可获得小学高级教师、特级教师职称。
薪酬状况（仅供参考）
济南工资：大约1500,福利基本无；
武汉工资：1300左右；福利：200超市购物卡；：过节有钱，但不多。比如教师节发了800；
河南许昌县工资：857元；福利：几乎没；
青岛工资：1500元；福利：没有；
广州工资：2500元；福利：年终奖1K＋暑假旅游费1K＋计划生育奖1.4K＋200购物券；
四川工资：750（二级教师）；福利：教师节400，三八50，其他估计一年400；
深圳工资+福利：7000-8000/月；
广西工资：915；福利：三八节洗衣粉一袋教师节、国庆节一般都是100元左右每月出勤费20元；
福建工资：1000左右；福利：200-350,节日一般100元；
江苏通州工资：1220；福利：3000每年；
湖北工资：890（实发651）；福利：教师节100＋其它一年200元左右；
广东：江门工资：1000； 福利：工作量+补贴=350,节假日：比如什么农历2月2，3月3，五一、中秋、冬至什么的200到500,期末4000；
福建漳州漳浦；学校类别：三级达标；工资：810；福利：全无；备注：过节就加50元
宁波工资：+福利全年5-6万；
北京：工资1809，奖金1000，岗贴500，房补428；福利：每个节假日500左右，年底第13个月工资；
浙江一县城：工资：1810；考核奖：450（即将650）福利：教师节1500+中秋500+暑假1500+过年10000左右+超市购物券500+年货钱600；
四川省成都：工资：基本工资+奖金=1750；福利：每月200购物券，教师节1000，国庆节400，元旦200，年终3500，计划生育800，偶尔有其他的费用发放，如自己获奖，学校得奖，假期作业等发100——200。每期放假前有一次周边的旅游活动；
广东一小县城工资+福利：８０３＋２００；
上海工资：约1500（13月）+800（8个月其中班主任200）；福利：区财政1万+骨干津贴2400（每年重评）工资+福利=年收入3.5-4万；
河北省涿州市：工资1000，奖金无；福利：三八30+教师节100+年终奖100。
业内人谈经验
教师的职业注定了平凡，教师的我注定了清淡中有苦涩，苦涩中有淡淡的期盼。乡村女教师的生活犹如一张宣纸，每天都重复浸染那么一幅简单的画。
凌晨6：10：温柔的手机声忠实把我从睡梦中惊醒，睡眼朦胧，真困呵！伸一伸懒腰眷恋地看一眼温暖被窝，然后毅然决然一跃而起，匆匆忙忙穿衣、洗漱，围着操场跑五圈，气喘吁吁后回宿舍马上叫醒还在沉睡的孩子，命令他以最快的速度穿衣洗漱规范佩戴红领巾、队章，我边指挥边忙碌着替他弄吃的找今天上课需要的运动鞋。
7：00：和孩子一道出门奔赴教学楼。对面就是教学楼，不需要几分钟就到（农村的校舍要简陋得多）。此时各村子学生已经陆续来到教室，开始琅琅的晨读，正式上课是7：30分，可有的学生早在6点前就到学校。老师们都想趁早上这段时间为学生进行“加油”。但为了自己学生的成绩不落后，只能把所有可能利用的时间都用上。因为学校实行末位淘汰制度，听说今年县政府又要有重大人事改革，实行教师聘任制，而惟一可以衡量教师的就是学生的成绩，成绩不好就代表不会教书，又说要扣工资，又要被末位淘汰。为了这个，所有的老师和学生几乎把能够利用的时间都用在应付考试上了。与考试无关的东西就少学，像这几天忙着迎接期末考，音体美干脆让路了。
7：30开始上课，收作业（家庭作业），改作业，订正作业，学生来告状某某同学没做完作业，某某昨天又踩人家庄稼，头昏脑胀扔得耐心一件件处理。而且现在调皮的学生多了，你批评不能过火，再暴躁的脾气也得强压下，老师只怕出事，万一出了事吃不了兜着走。插一句，上个月邻近一所学校一名五年级孩子就因偷学生文具，老师批评时过于严厉喝农药自尽。电视台曝光、大小报纸头版报道，校长做检讨，在认为现在学生心理脆弱的同时最后毫不疑问归罪于教师，最后的处理当然是这位倒霉的教师扔了工作！一时阴影笼罩校园，让我们这些没出事的老师惶恐不安，文件上说了：严禁体罚和变相体罚，叫学生站在讲台上也是体罚。现在经常听到家长要告老师，谁也难保自己一不小心倒霉，一不小心成了被告。提心吊胆过每一天，个中滋味只有我们知道！
10：15上午三节课结束，中间两节课学生做两操教师要求跟班监督，所以上厕所我们还得匆忙着点。
10：30到食堂吃饭，早上三节课不允许我有时间买菜做饭，只有凑合着和孩子到学校食堂里吃。
11：45老师和学生又坐在教室里了。老师也不想这样，也知道这样对学生不好，但为了自己不下岗，为了自己的工资不被扣，只能这样了。14：45学校放学了。可教师们仿佛没听到铃声，也不见学生出教室门，还需要再加上时间为学生补课，争分夺秒出成绩嘛，为几个学习落后的同学开小灶，因为一个分数低的学生，可以把成绩拉下很大一段。再说班里的弱智生也不只一、两个。为了生存老师和学生已经筋疲力尽了。到了16：00左右，可以看到教师疲惫走出来，一脸憔悴，喉咙哑了，嗓子冒火。
17：50——19：00晚自习。
19：30回家。带着一天的疲惫在沙发上躺一会儿，接着辅导孩子作业，签上家长名。打发他睡觉，准备明天早起。和老公看一会电视，接着需要备课，批改学生的作业。因为现在的备课是很重要的，而且没个学期都要查上好几次。每个月都有常规检查，不能来半点马虎。
22：00终于做完了，拖着疲惫的身体躺在床上，浑身骨头架子要散了似的，算了吧。想着明天的开会、上级来检查，来不及回忆重温什么，明天还早起呢，得快快如梦，明天还有课哪。
当然也有没有课的时候，有机会坐电脑旁干一小时左右‘见不得人’的活动，上上网，进来年轮里小憩片刻，聊聊天什么的。其余时间得批作业，抓差生，还包括写每个月要检查的论文、教学案例等等多如牛毛的检查。
不能写了，得准备给孩子讲故事，打发他乖乖睡觉，同在一学校，一天里只有吃饭和睡觉能见面，得好好珍惜。
这就是一个农村小学教师平凡的一天。
资料来源：网络
