人力资源管理人员岗位职责工作内容

人力资源管理人员在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。企业人力资源管理人员设三个职业等级，分别为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。

职业规划

职业定义：含有六个模块,是企业发展的重要推动力,主要是和人打交道,利用人力资源的专业知识解决公司中的人力资源问题,助力企业发展。

个性定义：利用人力资源管理专业知识,解决企业及员工遇到的各类人力资源问题,调动员工积极性,实现企业与员工共同发展。