岗位职责：
1、能够带领教师团队不断更新符合学员需求的课程设计、教学方法，以及教师教学质量管控与提升，对教学中存在的质量问题提供改进方法；
2、能够为业务团队提供各项学术支持，促成以及提升销售团队与教师团队的完美配合，从而促进业务发展；
3、编制全年的教学计划，并完成合理的教学部年度预算工作；
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岗位职责：
1.协助教学园长工作，负责幼儿园教育教学的全面管理与指导工作；2.负责幼儿园教学的全面规划及管理，协助园长组织幼儿园大型活动的策划与实施。3.负责教师的教学指导、培训、监督、考核，指导幼儿教师进行幼儿园环境创设；4.协助园长做好招生活动的设计、家长咨询及家长服务工作，幼儿园的宣传拓展，推广幼儿园的教育理念。5.进行教师队伍建设，定期组织开展教师培训和教研活动，组织教师团队活动。
任职要求：
1.年龄：25岁至35岁；2.学历：学前教育专业或幼儿师范相关专业大专以上学历；3.资质：持有幼儿园教师资格证；4.经验：有多年幼儿教育工作经历，三年以上幼儿园或教育机构教学管理经验；5.专业能力：有扎实的理论功底、幼儿教育专业技能以及丰富的教科研经验；6.综合素质：形象气质较好、身心健康、敬业有责任心、执行力强、值得信赖，思维灵活，应变能力强，有独立解决问题的能力；7.优先录取：有蒙特梭利教育教学经验者优先。
教学副校长协助校长，抓好教学管理工作，全面负责教学质量。其主要职责是：
1、、坚持学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”的重要思想，坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，积极推进素质教育。与时俱进，解放思想、更新观念、实事求是、勇于改革、开拓创新，不断进取。
2、学习落实国家和教育行政部门的法律法规，依法治教；牢固树立服务意识，坚持一切为学校发展服务，一切为教师成功服务，一切为学生成才服务；不断改进工作作风，勤政廉洁，务实高效，不断提高教学工作管理水平。
3、执行上级指示和学校决议，参与学校教学方向的工作决策，对校长办公会的决定，积极督办，抓好落实。
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岗位职责：
1.负责国际教育项目课程研发；
2.负责高校学生、学员日常授课及教学服务。
3.定期与学生、助教进行有效地沟通交流，有针对性地制定适合学生教学、学习方案。
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岗位职责：
1）管理少儿分校，支持、监督售后服务并保证分校员工在运营中遵守总部规章制度；
2）能够有效执行总部下发的各项计划及方案；
3）监督、管理和考核分校的各部门员工；
4）负责本校的日常运作教学管理，协调员工关系；
5）完成既定销售指标。
任职要求：
1）年龄不限，学历本科以上；
2）具备教育同行业工作经验3-5年者优先；
3）具备良好的行政管理能力；
4）具备良好的执行力，拥有丰厚的管理经验；
5）拥有良好的人际沟通技巧和处理问题、矛盾冲突的能力。
1、协助“一村一大”办公室主任完成室主任的工作职责。
2、履行相关课程的课程责任教师的工作职责。
3、完成学校和教学部交给的其它教学工作。
岗位职责：
1.通过对教学、课程研发，师资培训的全面了解，定向培养成为总部培训师、课程开发人员；
2.参与培训项目运营、支持协助教师评估与资源开发；
3.参与相关课程研发，配合监控课程效果并提供课程支持；
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岗位职责：
1、监督并提醒课程中的人员到位情况，协助课程正常进行；
2、监督中教部各岗位的工作的及时性、专业性及准确性；
3、处理领导交办的其他临时事宜
任职要求：
1、英语专业毕业，有教学的相关经验；
2、2年以上工作经验，且具备管理及协调能力；
3、熟练操作OFFICE的相关办公软件，如WORD、Excel、ppt等；
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岗位职责：
1.协助授课教师做好学员管理工作，并对学员提出的问题进行解答。
2.整理教学文案，课件等材料，制作授课PPT。
3.领导交与的其它工作。
任职要求：
1.对待工作认真负责，对待学员有耐心，爱心，责任心。
2.熟悉课件的制作和整理。
3.对互联网课程有兴趣。
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岗位职责：
1.认真贯彻国家的教育方针，掌握新课程的教学理念。加强师德修养，关心爱护学生身心健康，自觉做到以身作则，言传身教，教书育人，为人师表；
2.承担相关课程的教学工作（授课、学科研究与教学研究以及试卷出题、批改工作），认真完成教学任务；
3.认真钻研大纲、新课程标准，把握我校学生实际，制定个性化的教学计划；
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