岗位职责：
任职要求：
1、硕士研究生以上学历，35岁以上，具备中级以上职称，具有丰富的教学行政管理经验。
2、负责学院的教学管理工作，指导完成各学科专业建设。
3、具有良好的职业操守和服务精神，有丰富的一线教学和教育管理工作经验；
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1、协助“一村一大”办公室主任完成室主任的工作职责。
2、履行相关课程的课程责任教师的工作职责。
3、完成学校和教学部交给的其它教学工作。
协助校长分管学校的教学、教研、教务及教学后勤工作。
1.根据学校工作计划，组织制订学校教学工作计划,并组织实施和检查落实。
2.负责指导和协调教务处及教科室工作。负责组织及指导教务处、教科室组织开展学校的各项教学教研活动，教学常规的实施、检查、落实工作，教研成果的评估及推广工作等。
3.协助校长做好教研组长、备课组长和各任课教师的聘任工作。指导和检查教研组工作计划的制订、落实以及课程计划的落实。
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岗位职责：
1.协助教学园长工作，负责幼儿园教育教学的全面管理与指导工作；2.负责幼儿园教学的全面规划及管理，协助园长组织幼儿园大型活动的策划与实施。3.负责教师的教学指导、培训、监督、考核，指导幼儿教师进行幼儿园环境创设；4.协助园长做好招生活动的设计、家长咨询及家长服务工作，幼儿园的宣传拓展，推广幼儿园的教育理念。5.进行教师队伍建设，定期组织开展教师培训和教研活动，组织教师团队活动。
任职要求：
1.年龄：25岁至35岁；2.学历：学前教育专业或幼儿师范相关专业大专以上学历；3.资质：持有幼儿园教师资格证；4.经验：有多年幼儿教育工作经历，三年以上幼儿园或教育机构教学管理经验；5.专业能力：有扎实的理论功底、幼儿教育专业技能以及丰富的教科研经验；6.综合素质：形象气质较好、身心健康、敬业有责任心、执行力强、值得信赖，思维灵活，应变能力强，有独立解决问题的能力；7.优先录取：有蒙特梭利教育教学经验者优先。
岗位职责：
1、管理学校IT团队；
2、日常软、硬件维护和管理并确保安全、正常运行，定期进行网站维护和内容更新，邮箱管理；
3、处理网络通讯故障并进行日常维护，以及信息系统设备的维护；
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岗位职责：
1.对接教师与签约机构，负责协调和安排教师课程；
2.对教师在签约机构的服务质量进行跟踪；
3.对接外教的日常沟通和协调；
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岗位职责：
1、能够负责初级经济师《人力资源专业知识与实务》课程的教学工作（包括在线直播课程、录播课程、公开课课程讲授），保证课程质量；
2、能够独立进行人力资源实操课程的研发，并进行人力资源实操课程的教学工作，保证课程质量；
3、进行学员的辅导和答疑，对学员负责，保障教学任务的完成；
任职要求：
1、具有管理类、心理类本科以上学历，持有国家企业人力资源管理师证书或经济师（人力资源方向）证书；
2、有必要的人力资源实际工作经验或人力资源实操授课经验；
3、热爱教学工作，对人力资源内容有独到研究，能透彻分析其考核的重点与难点，同时指导学生如何备考；
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岗位职责：
1.全英教授3-12岁少儿英语课程，有趣更有料；
2.参与国际教学部的教研会，与外教一起探讨研究教学；3.成为孩子的良师益友，完成家校心连心的活动规划；
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岗位职责：
1、学校品牌宣传的终端推动人；
2、咨询接待、学员需求的管理；
3、依据学生特点协调授课；
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岗位职责：
教务处日常工作和管理。
任职要求：
1、本科以上学历，机械类相关专业优先；
2、有较强的文字处理能力及办公软件操作能力；
3、心态阳光，协作能力、语言沟通能力较强；
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