1.遵守国家财政法规和上级财务部门规定，严格财务管理制度，编制全院年度财务计划和预决算，经常分析本院财务状况，及时向领导提供有关财务计划执行情况的信息。
2.按现行会计制度和核算方法，审查记账凭证,按月结清,做到科目设置准确，财务手续完备,数字无误,做到账账、账证、账实、账表四相符。
3.按规定日期编送会计报表，做到内容完整、核算准确、报送及时，定期装订会计资料，加强会计档案管理。
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任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、数据统计专业为优；
2.一年以上薪酬福利岗位工作经验；
3.工作主动积极，对数字敏感，善于沟通。
岗位职责：
1.贯彻执行总公司薪酬、福利的政策与制度；
2.负责机构人力资源费用预算的编制和管理，分析与跟踪计划执行情况；
3.认真执行总公司薪酬管理制度，负责机构员工薪酬的管理和核发，执行工资保密制度；
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岗位职责：
负责市场业务开拓，为客户提供一对一的有效营销服务和个性化的百度电子商务解决方案，帮助企业实现信息化。
任职要求：
1、大专以上学历，广告、市场营销、电子商务相关专业优先，有广告、互联网等行业销售工作经验者，电话或会议营销经验者优先；
2、具备较强的沟通和组织能力；
3、具备较强的心理素质，能承受较大的工作压力；
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1.认真执行各项护理制度和技术操作常规。正确执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，严格执行查对及交接制度，防止差错事故发生。
2.做好基础护理和心理护理工作。经常巡视居室(病房)，密切观察患病老人病情变化，发现异常及时报告。
3.协助医师认真做好重病老人的抢救工作。
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1.经常调査了解职工的物质生活状况，积极提出改善职工生活的意见。
2.组织发动职工开展经济互助和劳动互助，办好互助储金会，做好生活困难职工的补助工作，帮助职工解决生活上的实际闲难。
3.经常对病伤职工、特困户、受灾户等进行家访、慰问，帮助他们解决思想上、生活上的实际问题。
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1.坚守岗位，做好出车前一切准备，任务下达，迅速出车。
2.认真做好车辆的定期检修和保养，保证车辆和车库的清洁卫生，保持车况良好。
3.自觉遵守效能规则，确保行车安全,严禁酒后开车，努力做好节油工作，严禁汽油私用。
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1.负责员工福利体系建设、操作、管理及政策建议。
2.负责员工福利操作流程整合及梳理。
3.负责员工福利的实施。
1.综合管理国家机关、事业单位工作人员工资、福利工作。
2.参与机关、事业单位工作人员社会保险政策研究和对保险基金使用的监督工作。
3.负责区直机关、事业单位工作人员晋级增资和工龄审核的审批工作。
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1、了解和掌握本单位教职工的工作、生活情况，及时向校工会反映本单位教职工对学校各个方面的意见，代表本单位教职工说话，维护他们的合法权益。
2、及时掌握本单位教职工病、困和意外伤亡情况，建立特困职工档案，并及时报给校工会，共同做好优抚工作；配合校工会做好教职工互帮互助活动和安康互助保险工作。
3、积极协助行政改善集体福利设施，办好集体福利事业，帮助教工解决迫切需要解决的困难，减少教工的后顾之忧。
1.协助搭建和完善公司薪酬福利体系。
2.负责季度、年度人工成本的统计与分析。及时提出修正和完善薪酬福利体系的建议。
3.负责核对财务部提供的每月薪金发放明细(如:基本工资、各项补贴、社会保险费及住房公积金扣缴额等)，确保员工工资准确发放。
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