岗位职责：
1.协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略；
2.建立并完善公司人力资源管理体系；
3.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
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人资部长的工作职责是什么 |
岗位职责：
1.协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略；
2.建立并完善公司人力资源管理体系；
3.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
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