岗位职责：1、负责威海及周边系统集成商项目开拓、落地，完成公司既定销售目标；2、指导协助部门员工跟进项目，辅导部门员工成长；3、公司指定渠道大客户的维护；4、系统内公司的项目协调沟通。
任职要求：1、具备大客户的市场开拓能力和系统集成项目操作能力；2、自我解决问题能力强，能承受工作压力，适应中短期出差；3、有终端用户和政府部门的项目运作工作经验；4、熟悉政府招投标流程；5、具备销售团队管理经验；5、计算机、通信、电子工程等相关专业专科以上学历，至少3年以上销售工作经验。6、有公安、教育、政府项目销售工作经验优先。
岗位职责：
1、协助行政人事部经理工作；
2、主要负责人事招聘和培训工作；
任职要求：
1、大专以上学历，人事管理等相关专业优先录用；
2、要求有3年以上招聘、培训经验，对于招聘有自己的看法和方式。
岗位职责：
1、带领团队、负责公司安装工程造价、造价咨询项目的管理工作。
任职要求：
1、持有造价工程师执业资格证书（安装专业）；
2、建筑工程、工程造价等相关专业本科以上学历；
3、熟悉安装专业涉及的建筑设备、材料的信息和市场价格；
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岗位职责：
1.配合、落实项目开工准备工作，包括"三通一平"、临时设施等。2.协助总工办、项目经理等进行施工图纸会审。3.根据工程总计划，负责分解制定安装工程施工进度计划，并跟进实施、检查。4.认真贯彻执行《建筑法》、《合同法》、《安全生产法》、《劳动保护条例》以及公司的安全生产制度。贯彻“安全第一、预防为主”的方针，在施工工程中搞好安全防范措施，对安全事故和安全隐患进行妥善处理。5.监督落实施工单位按进度计划完成任务，落实施工合同，保证按节点完工。6.对安装项目的质量进行控制，审查安装工程质量控制措施的完善。7.落实设计单位提交的设计变更及技术变更文件。8.协助工程部经理组织监理、材料部人员检验工程材料品牌、品质，核查进场材料是否符合设计及合同要求。9.审核施工单位、监理单位提交的工程签证，严格审核把关。10.参加工程施工各阶段的验收工作。11.协助办理工程交接手续，配合物业公司做好工程后期维修管理工作。12.协助工程部经理制定本部门工作计划、预算计划等，并对计划进行过程的跟踪、分析、纠偏。13.协助项目经理完成安装系统人员选拔、调配、奖惩、任免、解聘等人事管理工作。14.协助项目经理对部门内员工的工作进行计划、控制、检查、考核、培训。15.上级交代的其他工作事项。
任职要求：
1.中级工程师职称。3.精通安装技术、工程施工工艺、流程。
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1.负责制订板房生产作业计划并组织实施。
2.负责对板房人员的培训、考核。
3.负责板房日常工作的调配、安排，协调本部门各技术岗位人员以及同设计人员的工作配合。
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岗位职责：
1、负责前厅部的全面工作，对总经理负责；2、对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任；
3、工作策划（1）负责策划本部门的工作；（2）制定本部门的财政预算；（3）主持部门业务会议，进行业务沟通；（4）向部属下达工作指标和工作任务，并指导工作；（5）负责与酒店管理系统进行业务联系与沟通；（6）协调与纠正部门之间出现的工作矛盾和偏差。4、工作检查（1）检查总服务台各部员工的仪表、仪态和工作质量，检查总台设施是否布置有序、整洁美观；（2）检查前厅、门前迎宾员和行李员的仪容、仪表、仪态及工作程序，是否对宾客服务周到、热情有礼，爱惜客人的行李物品；（3）检查房间预订情况，了解和掌握房态；（4）检查电话接线员的语音语气、声调是否清晰、柔和、有礼貌，服务是否周到及是否爱惜工作设备；（5）检查工作人员是否周到细致地为客人服务，客人交办的事是否办妥，是否能帮助客人解决疑难问题；（6）检查其他人员，如分送报纸、报表接待计划等员工是否尽职尽责、保质保量地完成工作。
5、日常工作（1）参加部务会议、业务会议。例会等，提出工作疑难、工作建议、工作计划等请总监决策；（2）审阅部属各部门的工作报告和工作日志、报表；（3）制定和实施培训计划，对部属员工进行思想教育和工作培训；（4）负责门前迎送“VIP”客人的工作督导和指挥；（5）抓好本部门的安全、卫生管理；（6）向总经理、客务总监汇报工作。
任职要求：
1、大专以上学历，年龄35岁以内，男女不限；
2、有英语基础，语言表达能力和沟通能力强；
3、熟练操作中软或西软系统，有至少一年的酒店前厅部门管理经验
岗位职责：
1、负责投资合作可行性方案、合同相关资料准备、合同的起草；2、负责具体投资、并购项目的尽职调查、签约、交割等一系列流程；3、负责设计投资、并购项目的进程计划，把控关键项目节点，定向向上级领导汇报项目进度，协调与项目相关的其他部门，保证项目的顺利进行；4、负责部分投后项目的规范性操作等工作；5，领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科学历以上学历；2、会计、金融、法律职业资格证优先考虑；3、3-6年相关行业经验；4、持有CPA或法律职业资格证优先考虑；5、品德优良，积极向上，善于与人交流，做事认真负责。
岗位职责：◆负责根据公司的发展战略，组织与实施汽车售后服务策略。◆协助服务经理组织编制部门年、季、月度售后服务工作计划及费用预算。◆协助服务管理部对售後服务策略进行调整与完善并组织实施。◆负责与售后服务部的业务联系并落实各项工作安排，建立良好的合作关系。◆强化安全意识、服务意识、成本意识的观念，保证生产经营高效的有序进行。◆掌握售後市场服务动态，熟悉售後服务市场状况，引导和控制售後服务市场的方向和进度。◆组织本部门开发创新多种服务手段，完成售後服务指标并及时回款。◆组织与指导下属人员进行供求市场研究、客户研究、竞争市场与竞争对手研究等方面。◆进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求，协助处理投诉，跟踪处理投诉结果，进行客户满意度调查。◆管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养服务队伍并指导服务顾问，完成各种信息报表及其他报表。◆负责对服务人员的业务进行培训、绩效考核和督促。◆协助总经理制定本部门工作计划和有关规章制度，并负责实施。◆协助总经理制定公司所有服务项目的创新与设计，实施与推广，打造集团服务品牌。◆负责组织和领导实施公司所有部门客户资源整合工作，包括但不限于：客户资料数据库的建立与维护，客户档案的建立和保管、客户信息的利用与开发。◆负责组织和领导实施公司所有部门客户信息处理工作，包括但不限于：客户投诉处理、客户咨询处理、客户建议处理以及同业问题警示。◆负责组织和领导实施公司所有服务部门进行与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态，收集客户信息，开拓客户资源。◆综合分析客户的需求、目标市场、目标消费者、竞争对手等的状况，制定广告企划提案,推销给客户。◆负责对公司所有服务部门的服务意识、服务态度、服务质量等工作进行监督、检查、指导与考核。◆关心任何与客户有关的知识与信息并将它们记录下来,及时提供给客户。◆挽留现有客户，开拓新客户和新业务。
任职要求：大专以上学历，在同行业同岗位工作3年以上工作经验，爱岗敬业。
岗位职责：1、协助成本部经理完成成本部所有工作
2、主要负责成本部外联
任职要求：1、10年以上相关工作经验
2、沟通能力强，能代表公司完成与各方的沟通协调
3、工作责任心强，爱岗敬业
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岗位职责：
（1）主持部门管理工作，依照公司的发展目标，制定本部门的发展计划及目标，并制定相应的管理计划。
（2）监督计划的实施情况，根据阶段性的统计总结，修订部门下一阶段的计划与目标。
（3）负责部门内部人员及设备的管理。
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