岗位职责：
1、组织营业部本外币业务、财务会计核算工作，规范核算行为，以提高核算质量；
2、牵头负责网点零售业务拓展；
3、落实岗位分工及岗位责任制，督导营业部成员落实相关规范，使作业符合內控要求，提升作业效率和品质，以控作业风险；
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岗位职责：
1）负责区域内市场调研开拓：调研本区域所辖城市市场、行业情况。对本区域网点搭建及开拓做详细计划；参与筹建营业部，对营业部筹建前期工作进行指导和跟进。
2）负责区域内各项指标的达成：制定区域内营业部任务完成计划，并跟进执行、督促辅导。制定区域激励方案，激发营业部潜力。
3）负责区域内风险管理：根据业务数据和风险指标，对区域进行风险管理。对于风险较高的营业部及时进行调整，保证风险控制在一定范围之内。
4）负责区域内营业部业绩管理：贯彻执行公司的各项规章制度。及时有效跟进业绩指标管理。
5）负责区域内文化及培训的管理：搭建区域文化基调，创建区域文化氛围。在区域内组织文化建设活动，提高区域凝聚力。调研培训需求并开展培训工作。
6）负责人才梯队建设：基于公司文化与人力资源发展战略，选拔、录用、培养区域内优秀人才；配合区总对营业部经理、核心团队人员有评价权。
任职要求：
1）专业与学历要求：本科以上学历
2）经验与资格要求：5年以上金融行业工作经验，3年以上营业部及以上管理经验
