岗位职责：
1、领会公司发展战略及目标，带领团队确保年度经营目标的实现；
2、按公司人力资源开发战略的要求，建立一支优秀团队，营造好的团队氛围，宣传推广企业文化；
3、负责管理并控制项目的工程质量，合理控制各项成本；
...
岗位职责：
1、负责制订各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。
2、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强
化和提高员工的素质。
3、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工
的凝聚力。
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岗位职责：1.组织项目前期市场调研与策划，完成项目提案工作；收集有关行业的信息，掌握市场动态，分析市场发展状况，提出书面报告及针对性意见；
2.组建专业的招商团队，制定招商团队的工作流程、绩效考核制度；
3.培训招商团队，督导并带领团队实施招商计划，有效达成招商目标；
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岗位职责：
1、负责制订各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。
2、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强
化和提高员工的素质。
3、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工
的凝聚力。
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