岗位职责：待遇面议
任职要求：1、管理体系建设，包括各项规章制度、标准、流程的起草、制订、修改、报批、实施；2、终端支持，通过专题培训、现场指导、知识传输，不断提高自营终端人员在业务技能、操办以及相关工作标准执行上的水平；3、终端管理，确保自营终端遵守和符合公司各项管理规章制度，维护终端正常经营纪律；4、销售管理，采取各种合理措施与方法，帮助公司自营终端创造销售业绩以及达成销售计划与指标；5、数据管理，负责各项零售数据的准确统计和提报，提出相关分析意见和建议，协助部门进行销售管理。职务要求：1、五年以上服装、名品行业零售体系运营经验；了解零售运营业务，丰富的管理经验，实操能力强，有一定的培训和指挥能力；2.、熟悉现场管理，良好营运管理能力，沟通技巧和谈判能力；必须有较强品牌意识，能独立处理日常性事务工作；3、熟悉国内市场高端商品有效运作模式和营销方式，有奢侈品行业品牌经验者优先考虑4、熟悉销售团队管理与激励，能打造高绩效零售团队；5、熟练使用excel、ppt等office软件，对零售运营管理体系深度了解。
岗位职责：
1、店铺人员架构：梳理店铺人员配置、职责、工作内容，提高人效。
2、店铺排班：分析店铺时段客流，指导店铺合理排班；预测节假日、活动日等非常规时段客流，给予区域高峰排班建议；提升店铺接待顾客指数，提升成交率。
3、零售指标及KPI管理：结合上一季度零售KPI完成情况，制定下一季度的零售KPI，跟进各大区完成情况，确保地区均知晓KPI目标，并往同一目标努力。
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岗位职责：
1、根据公司渠道发展策略，制定有效的渠道开发和消费者提升计划；
2、负责渠道零售终端各项销售及运营指标的达成；
3、负责零售运营终端的各项数据分析及策略的制定；
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