岗位职责：
1、负责公司固定资产及办公用品等管理工作；
2、负责员工入离职手续办理、培训实施及考勤管理等工作；
3、负责项目申报及专利软著申报等工作；
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岗位职责：
1、总部员工绩效考核管理工作；
2、总部员工考勤、休假管理工作；
3、总部员工福利管理工作；
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1.负责部门考勤(出勤、年假、加班的平衡)。
2.负责员工的入职(合同、更衣箱、柯案关系）、离职手续,并及时更新本部门人员状况；负责协助人事部做好员工绩效评估、计时工转正等人事关系。
3.协助人事部组织各种员工活动，做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放)。
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