岗位职责：
1、参与地产项目的市场考察与调研并编制调研报告；
2、参与政策研究并编写研究报告。
3、协助编制企业发展规划；
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岗位职责：1.讲企业咨询管理课程；2.培训教育业经验；
任职要求：1.责任心强，爱岗敬业，充满激情；2.本科以上学历，财会类相关专业；3.有培训相关经验者从优。
岗位职责：
（1）依据公司现有部门人员编制情况，进行人员需求调查；
（2）编制人员招聘计划，并报相关领导批示；
（3）组织实施招聘工作，并对相关招聘经理进行招聘业务培训工作；
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岗位职责：
1、负责公司绩效管理；
2、负责公司考核。
任职要求：
1、大学本科学历及以上；
2、从事绩效管理及考核5年以上工作经验。
岗位职责：
1)独立或合作开发相关的咨询或培训类产品；
2）根据公司要求及客户需求制定相关的咨询或课程方案；
3）按着既定的方案完成相关的咨询或课程；
4）达成公司要求的客户满意度；
5）定期参与公司的各类管理交流活动。
任职要求：
1、诚信务实，具有某一或几个专修方向的企业培训讲师经验；
2、职业道德高尚，遵守合约精神，服从团队领导；
3、普通话标准，富有激情，较强的亲和力和感染力；
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岗位职责：
1、拟定审计计划方案，确定具体审计方法、审计范围；
2、按照审计程序和审计方法，获得充分的审计证据，支持审计发现和审计建议，为公司运营听过增值服务；
3、及时向公司汇报审计发现的重大问题和重大风险隐患，提出整改意见；
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岗位职责：
1.贯彻执行公司各项规章制度及部门规范、规定；坚决服从领导指令，认真完成工作计划的各项事务；
2.依据本部门所承担的公司中、长远计划（目标）制定本部门各项工作模块内容及达到的计划目标；
3.承担本部门各项业务的管理责任，负责部门内各职责模块运行管理；
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岗位职责：
1、提供集团战略/集团管控/等方向的咨询服务，参与企业内部访谈、调研、诊断；
2、参与咨询方案的设计、讲解、培训与研讨，撰写项目报告；
3、参与项目小组的讨论，提出创造性的观点、建议；
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岗位职责：
1、负责相关院校管理类课程授课；
2、具备良好的演讲表达能力、丰富的讲台经验；
3、具有丰富的项目经验和教学经验，给予学生思考和启迪；
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岗位职责：
1、制定公司的战略规划，督促公司战略的执行。
2、企业文化建设，公司内部组织管理。
3、负责建立畅达的沟通渠道和有效的激励机制和约束机制。4、全面负责企业管理中心的人事、行政、法务、信息工作。5、负责对公司各部门工作的考核。6、负责公司人力资源、行政信息的上传下达工作。7、代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调。8、董事长交办的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄35岁以上，企业管理经验5年以上。
2、了解国家相关的政策、法律、法规；熟练掌握业务范围内的专业知识；
3、能准确判断、解决和处理人事管理中的问题；
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