岗位职责：
① 拟订培训计划；
② 了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；
③ 实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；
④ 联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；
⑤ 组织培训材料，开发利用培训辅助设施；
⑥ 指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；
⑦ 控制培训支出；
⑧ 管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果。
⑨ 执行培训效果评估工具，编写评估报告；
⑩ 管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告
任职要求：
 |
报告管理员岗位职责及工作内容招聘报告管理员要求怎么写,报告管理员岗位职责及工作内容有哪些,应聘报告管理员的工作内容需要做什么 |
 |
报告管理员工作职责描述范本,报告管理员招聘条件要求会做什么,应聘报告管理员需要做什么工作
报告管理员的工作职责是什么 |
岗位职责：
① 拟订培训计划；
② 了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；
③ 实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；
④ 联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；
⑤ 组织培训材料，开发利用培训辅助设施；
⑥ 指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；
⑦ 控制培训支出；
⑧ 管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果。
⑨ 执行培训效果评估工具，编写评估报告；
⑩ 管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告
任职要求：
