岗位职责：
1、负责门店活动物料及办公用品的采购；
2、处理公司对外接待工作；
3、负责办公室日常办公制度维护、考勤管理；
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岗位职责：1、社保、公积金账户管理；
2、发布招聘信息，筛选简历，初步面试。员工入职、转正、离职等劳动关系管理；
3、考勤管理，后勤保障，物业水电、公司设备联系维修等。
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岗位职责：网络搜索、标书编制
任职要求：一本（仅限985），熟悉网络搜索，工作细腻，熟练运用办公软件，团队精神强。
岗位职责：
1、起草和修改报告、文稿等；
2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
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岗位职责：
1、负责学校教学工作的统筹管理与资源协调，协助达成学校预算收入目标；
2、对学校教师及教室资源能够做到合理高效的配置，善于分析相关运营数据和指标；
3、对教学团队的工作进行指导和监督；
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岗位职责：
1、负责公司应收应付的网银操作以及应收应付收付款安排；2、发票的领购，开具，认证，以及月初抄税、结账后的报税；3、负责登记现金银行日记账，备用金的管理；4、负责员工报销事项；5、负责与银行的相关工作，提现，现金解款，加支票，拿回单、打印回单等；
6.负责工资的发放；
7、负责分公司员工的社保、公积金的办理工作；
8、负责分公司办公用品的采购工作；
9.其他财务经理安排的工作。
任职要求：
1.大专以上学历，男女不限，24-40岁之间；
2.工作经验一年以上，有贸易进出口行业经验者优先；
岗位职责：
1.行为考核工资（8000元）+技能考核工资（8000元）+业绩提成+其他福利。
2.负责对应区域客户订单和加工单处理，负责协调各部门对接问题；
3.负责处理客户售前售后问题、及时登记好客户反馈信息、掌握客户动态提供给相关市场人员；
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岗位职责：
1、订单管理，严格按照公司订货制度参考门店订单和电脑库存做出准确的订单，保证不缺货不爆仓，降低物流成本及控制物流损耗；
2、库存管理，严格按照公司库存标准控制门店库存天数，降低库存保证公司资金回转提高利润；
3、促销管理，制定月度年度促销方案并检查跟踪执行结果，并协助销售运营部达成销售目标；
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岗位职责：
1、负责公司员工考勤数据统计、员工工服采购和发放管理；
2、管理公司内部OA、办公邮箱、企业微信系统的维护工作，管理OA平台流程权限；
3、员工宿舍租赁和管理；
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1.负责公司制度、流程等行政工作及公文起草，档案管理。
2.内外部沟通协调。
3.协助组织实施大型会议等。
