岗位职责：
1.负责项目文档标准化建设工作；
2.负责文档工作的服务、指导、监督和检查；
3.参与档案库房管理；
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岗位职责：
1.线下门店市场拓展及运营；
2.区域门店业务和人员管理，活动组织.实施；
3.协助主管完成门店经营业绩。
任职要求：
1.有生鲜工作经验及门店管理经验；
2.较强的团队合作精神，可独立承担经营任务。
岗位职责：
1.根据监管要求或内部管理需要统筹信息技术部制度回顾、更新和汇编。
2.配合监管、公司对信息技术部开展合规状况检查和监督，及时发现潜在风险和合规隐患并按照规定报告。
3.跟踪落实检查发现，督促信息技术部各职能按时完成整改任务。
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岗位职责：行政管理
任职要求：
1.行政管理相关经验；
2.车技熟练，车辆保养；3.员工考勤的监督、统计工作；4..办公环境、保洁绿化的维护和管理工作；5..物业相关维修工作及公司各类物品的维护工作；6.办公用品管理、后勤管理等日常行政事务工作；7.处理员工社保医保工作；
8.公司领导交办的其他辅助工作。
岗位职责：
（一）贯彻执行监管机构和公司的各项风险管理工作安排，包括制定和贯彻分公司风险管理工作计划，完善有关规章制度，培育风险管理文化，组织相关培训；
（二）组织开展分公司年度全面风险管理、内部控制、风险排查等报告报表的编制及有关风险排查工作；
（三）组织实施分公司风险指标监测与分析，风险事件的识别、评估和报告；
（四）有关分公司风险综合评级指标数据及信息的统计和报送；
（五）负责分公司法务审核、合同及诉讼案件管理工作，并提供法务咨询；
（六）负责本部门的团队建设，包括工作的分配、检查和督导，及人员的选拔、配备和培养；
（七）做好与监管机构的相关工作对接，组织跟踪、评估、落实监管措施和要求；
（八）上级部门或领导交办的其它有关工作。
任职要求：
（一）学历或职称：本科以上学历，法律、审计、会计管理相关专业；
（二）工作经验：5年以上工作经验，3年以上寿险行业或法律行业工作经验，同岗位工作经验者优先；
（三）专业知识及技能：熟悉国家相关法律法规，熟悉保险行业运营流程，掌握风险管理、合规、稽核技巧；
（四）能力要求：文字表达及撰写能力；学习能力；分析判断能力；沟通能力；
（五）性格特征：严谨的；诚信的；自律的；坚持原则的；守密的。
岗位职责：
负责公司技术标准体系建设、维护工作；
组织开展科技成果鉴定评审工作；
负责公司元器件优选管理；
负责公司对外项目及基金申报工作；
负责技术中心对外接口部门工作。
任职要求：
专业：测控类、电子信息类、工商管理类等相关专业
知识：了解技术标准体系相关要求，知晓项目相关的基本技术情况
能力素质：具备项目的技术开发经验，具有一定的计划、分析能力，具有一定的组织协调能力、沟通能力和判断力，具有一定口头表达能力与文字表达能力，具有满足工作需要的计算机使用水平，熟练操作OFFICE办公软件。
岗位职责：
1、各项法务管理规章制度的完善和实施；
2、协助上级拟定基金合同、招募书、增资协议等基金法律文件；
3、协助上级起草和审核各项业务法律文件；
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岗位职责：
本岗位的主要职责是3DS2.0及移动支付平台运行管理。
1、负责建立国际业务移动互联网新业务技术运营体系（移动支付平台、3DS2.0、二维码、钱包）,包括但不限于：改造指引、接入指南、技术运营方案的拟定；2、负责国际移动互联网新业务的日常技术运营工作（移动支付平台、3DS2.0、二维码、钱包），包括机构接入支持、参数配置、生产版本测试、生产问题排查。
任职要求：
1、具有全日制高等院校计算机相关专业本科及以上学历，并取得相应学位；2、熟悉Windows、DB2、ORACLE系统，熟悉互联网、虚拟机技术；3、认真、积极，良好的中英文沟通能力；4、有金融单位工作经验，熟悉有一定互联网语言开发基础（JASON、JAVA、PYTHON、RUBY、PHP)者优先。
岗位职责：1、负责日常贷后指标追踪、分析及管理，
2、对后线风控队伍进行培训、指导管理；
3、考核方案及竞赛方案的制定及策划；
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岗位职责：
1、进行员工培训需求分析与调研，并根据够公司发展需要与人力资源规划，组织制定培训计划；
2、根据公司发展要求，针对具体人员设计培训方案，并负责经费的预算、管理、控制，审核预算支出和培训的具体实施；
3、负责培训机构、培训讲师、培训场地的选择与培训效果的评估、反馈；
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