岗位职责：1.根据公司下达的经营目标，制定售后运营政策，并监督执行2.了解市场动态，制定和更新服务策略3.负责客户开发与管理，维护的拓展对外业务合作关系4.负责标准流程的实施与控制5.管理并协调售后服务各部门工作6.负责本部门与其他部门的协调工作7.对直接下属进行选拔、培训、指导和评估，并承担管理责任
任职要求：1.汽车、机械或相关专业大专以上学历2.有5年以上汽车维修行业工作经验，其中至少3年同等岗位经验3.熟悉国家汽车相关法律法规；具有丰富的服务营销知识以及丰富的汽车理论知识和汽车维修经验4.具有丰富的管理经验、较强的文学语言表达能力、沟通协调能力、培训能力、应变能力和市场洞察力5.熟悉运用现代化办公室系统、汽车维修管理软件6.有驾驶证并熟练驾驶7.有4S店或一线品牌相关工作经验工作经验者优先
岗位职责：1、负责售后服务部工作的整体运作，确保用户满意；2、按照公司下达的产值任务制定并完成产值计划、制定策略公司售后服务业绩指标的完成情况，并对其进行监控和督促；3、建立良好的售后服务管理体系，完善各项工作管理流程和程序；4、根据每月实际目标达成情况进行总结、分析，并制定与落实改善计划；5、具备现代化专业管理水平，较强的沟通能力和组织协调能力，较强的成本管控能力和培训能力；6、组织并安排维修部人员的日常培训工作，提升车间技术能力及前台人员的业务能力；7、解决门店维修工作中的疑难杂症并解决高端车、高端维修、改装项目的施工，及时处理并解决客户投诉，针对客户投诉反映的问题制定改善措施；8、制定、安排和协调售后服务工作的具体开展，协调业务接待、索赔、维修车间、配件之间的关系，保证全部的员工有良好的工作状态。9、负责建立建全维修技术资料库，制定维修技术培训计划并组织实施。10、完成总经理交付的即时性工作
任职要求：1、大专以上汽车相关专业毕业，具有C1驾照2、5年以上中高端汽车售后经理岗位工作经验；3、全面掌握规范的品牌汽车4店服务、索赔、维修、零配件等管理程序；4、具有较强的组织、计划、协调、团体协助以及管理能力；5、熟练使用办公软件。6、具有较强的事业心、责任感、承压能力和良好的职业道德，愿与本企业共同发展。
任职要求：
1、硕士研究生以上学历，中文、法律、行政管理专业优先，英语4级以上；
2、男女不限，25-36岁，相貌端正，形象气质好；
3、有三年以上大中型企业文秘工作经验，具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实；
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