岗位职责：
餐厅营运流程轮岗后学习餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作。
任职要求：
1.统招全日制大专及以上学历；
2.热情开朗，沟通能力良好；
3.吃苦耐劳，愿意从事连锁经营管理。
百胜为储备经理制定了系统的“领军人物养成计划”，及1对1的导师辅导支持，所有职位100%内部晋升；
入职8-12个月，通过考核后即可晋升为餐厅副经理；之后1-2年继续学习绩效管理、餐厅营销及团队管理，由副经理晋升为资深副经理，并逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。
岗位职责：
餐厅营运流程轮岗后学习餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作。
任职要求：
1.统招全日制大专及以上学历；
2.热情开朗，沟通能力良好；
3.吃苦耐劳，愿意从事连锁经营管理。
百胜为储备经理制定了系统的“领军人物养成计划”，及1对1的导师辅导支持，所有职位100%内部晋升；
入职8-12个月，通过考核后即可晋升为餐厅副经理；之后1-2年继续学习绩效管理、餐厅营销及团队管理，由副经理晋升为资深副经理，并逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。
岗位职责：
1、监督、协调和沟通店内服务标准程序的运行和执行情况；
2、培训并与员工沟通店面标准工作程序和过程，以确保有效地提供给顾客用餐服务；
3、计划并管理员工的日常工作，确保遵守正确的工作程序，所分配的工作按计划按时完成；
...
